Bekerja dari rumah: Bisakah itu dihapus secara permanen?

Setelah Elon Musk tanpa basa-basi memberhentikan sekitar 50 persen tenaga kerja Twitter, dia mengumumkan minggu ini bahwa dia berencana untuk membatalkan ‘kebijakan bekerja dari mana saja’ perusahaan dan mengamanatkan pengembalian penuh waktu ke kantor untuk semua karyawannya.

Ini menimbulkan pertanyaan penting tentang masa depan pekerjaan jarak jauh di Amerika Utara di tengah resesi yang akan datang dan kekurangan tenaga kerja bersejarah, yang menurut para ahli idealnya dapat menempatkan karyawan di kursi pengemudi untuk menegosiasikan kondisi kerja mereka.

“Pengusaha benar-benar mempertaruhkan klaim pemecatan yang salah untuk pesangon ketika mereka membuat perubahan mendasar pada (kebijakan) untuk karyawan mereka,” Mackenzie Irwin, pengacara ketenagakerjaan yang berbasis di Toronto, mengatakan kepada CTVNews.ca pada hari Jumat.

Menurut Irwin, jika suatu pekerjaan diiklankan sebagai posisi jarak jauh dan jika pekerjaan jarak jauh tertanam dalam kontrak karyawan atau sebagai kebijakan perusahaan, maka dapat dibuat argumen bahwa kerja-dari-rumah dianggap sebagai ketentuan kerja yang telah disepakati. .

Dalam kasus tersebut, karyawan yang dipecat karena tidak kembali ke kantor atau yang berhenti karena perubahan kebijakan dapat menuntut pemecatan yang konstruktif, katanya, yang mengacu pada saat pemberi kerja tidak mematuhi perjanjian awal mereka dengan karyawan.

Hal ini dapat mengarah pada paket keluar atau pesangon yang lebih kuat, atau dalam beberapa kasus yang jarang terjadi, pembaruan pekerjaan.

Tetapi, bagi para pekerja tanpa ketentuan tertulis dan yang bekerja dari jarak jauh karena keadaan yang belum pernah terjadi sebelumnya seperti COVID-19, tidak ada “kerangka legislatif” untuk melindungi mereka yang menolak untuk kembali ke kantor, Sundeep Gokhale, seorang pekerja yang berbasis di Toronto. kata pengacara tenaga kerja kepada CTVNews.ca pada hari Jumat.

“Konon, kami mulai melihat gerakan yang sangat kuat dari karyawan yang membuat kondisi kerja yang ditentukan ini ketika mereka menerima pekerjaan baru,” katanya.

“Saya pikir kita semua melihatnya sebagai salah satu pertanyaan pertama yang diajukan oleh karyawan (dalam wawancara kerja), seperti, ‘Apakah ini lingkungan kerja yang fleksibel’ atau, ‘Seberapa sering saya harus datang ke kantor? ‘”

Popularitas kerja jarak jauh di Kanada telah melonjak, dengan banyak yang siap untuk berhenti jika dipaksa kembali ke kantor penuh waktu, menurut survei online bulan Oktober oleh Hardbacon, sebuah perusahaan teknologi keuangan.

Diungkapkan bahwa lebih dari 80 persen pekerja jarak jauh Kanada akan berhenti dari pekerjaan mereka dan mencari pekerjaan baru jika majikan mereka meminta mereka untuk kembali ke kantor lima hari seminggu.

Studi lain oleh Environics Institute for Survey Research tentang preferensi tempat kerja menemukan bahwa semakin banyak orang Kanada yang terbiasa bekerja dari jarak jauh sejak pandemi COVID-19 dimulai, dan ingin menjadikannya pilihan yang tidak terbatas.

“Saya pikir masuk akal untuk berpikir bahwa, setelah dua setengah tahun, orang akan merasa muak, dan ingin kembali. Dan kami tidak melihat itu,” kata Andrew Parkin, salah satu penulis utama laporan tersebut, kepada CTVNews.ca pada bulan September.

Tetapi banyak perusahaan di Kanada telah mulai meletakkan kaki mereka dan memperbarui upaya untuk mendapatkan karyawan kembali ke gedung perkantoran.

Daripada pedoman kembali-ke-kantor sukarela, pengusaha mengamanatkan kehadiran kantor melalui kebijakan perusahaan. Beberapa perusahaan Bay Street dan firma hukum tampaknya memimpin tuduhan itu, mengeluarkan memo yang mengamanatkan sejumlah hari dalam seminggu di kantor pada bulan September.

Firma hukum Osler, Hoskin & Harcourt LLP mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa pada 6 September kantornya akan pindah ke model kerja hibrida di mana sebagian besar karyawan akan bekerja tiga hingga empat hari seminggu di kantor, tunduk pada persyaratan operasional dan pedoman kesehatan masyarakat setempat. .

Royal Bank of Canada (RBC) mendorong staf untuk mengunjungi kantor lebih sering, yang dapat menjadi indikasi bahwa bank besar Kanada akan mengikuti rekan mereka di Amerika dan mengurangi pekerjaan jarak jauh.

Rafael Ruffolo, juru bicara RBC, mengatakan kepada BNN Bloomberg melalui email bahwa sebagian besar pekerjaan kantor di bawah pengaturan hibrida akan membutuhkan dua hingga tiga hari kerja langsung setiap minggu.

“Itu tidak akan terjadi begitu saja secara organik,” kata presiden dan kepala eksekutif RBC Dave McKay dalam posting LinkedIn pada bulan September. “Kami meminta tim di seluruh bank untuk mulai berkumpul secara langsung lebih sering untuk bekerja dan berkolaborasi.”

“Ada energi dan spontanitas yang berasal dari menghubungkan secara langsung yang saya tidak percaya teknologi dapat menirunya.”

Sementara berkonflik tentang nasib bekerja dari rumah, para ahli percaya bahwa serikat pekerja mungkin dapat menawarkan dukungan untuk menegosiasikan kesepakatan yang lebih baik bagi pekerja.

“Serikat pekerja pasti dapat menegosiasikan pekerjaan jarak jauh untuk dimasukkan dalam perjanjian bersama karyawan,” Valerio De Stefano, seorang profesor Universitas York dan Ketua Riset Kanada untuk Inovasi, Hukum dan Masyarakat di Osgoode Hall Law School di Toronto, mengatakan kepada CTVNews.ca pada hari Jumat. .

“Bahkan jika pekerjaan jarak jauh tidak ada dalam kesepakatan bersama, tetapi sesuatu yang telah dilaksanakan oleh majikan, maka serikat pekerja dapat mengklaim bahwa majikan tidak dapat mencabut kebijakan tersebut kecuali mereka memiliki alasan bisnis yang dapat dibuktikan untuk melakukannya.”

Pengusaha juga tidak dapat membatalkan kebijakan kerja-dari-rumah tanpa pemberitahuan yang wajar yang diberikan kepada pekerja, kata Irvin, dengan alasan bahwa seringkali pemberitahuan satu minggu tidak akan dianggap masuk akal setelah dua tahun bekerja jarak jauh.

Meskipun tidak ada aturan atau formula yang keras dan cepat, pengusaha yang mengikuti praktik terbaik harus mentransisikan pekerja ke kantor secara perlahan dengan banyak pemberitahuan dan memulai dengan model hybrid, katanya.

Parkin memperingatkan bahwa pengusaha dengan pendekatan kaku mungkin akan lebih sulit mempertahankan staf dibandingkan dengan mereka yang lebih fleksibel.

“Meskipun saya tidak bisa mengatakan apakah (pekerjaan jarak jauh permanen) itu berkelanjutan atau tidak, cara saya mengatakannya adalah bahwa itu tidak dapat dihindari,” katanya.


Dengan file dari The Canadian Press dan CTV News


Apakah Anda diminta untuk kembali ke kantor tetapi lebih memilih untuk terus bekerja dari rumah? Bagikan cerita Anda dengan mengirim email kepada kami di [email protected] dengan nama dan lokasi Anda. Komentar Anda dapat digunakan dalam cerita CTVNews.ca.

data togel sgp hari ini dan pada mulanya yang sudah kita catat pada tabel knowledge sgp prize paling lengkap ini tentu punya banyak manfaat bagi pemain. Dimana melalui information sgp harian ini pemain dapat lihat kembali semua hasil pengeluaran sgp tercepat dan terbaru hari ini. Bahkan togelmania bisa menyaksikan lagi seluruh nomor pengeluaran togel singapore yang udah pernah berjalan sebelumnya. Data sgp paling lengkap sajian kami ini tentu senantiasa mencatat seluruh nomor pengeluaran singapore yang sah bagi pemain.

Dengan pakai Info knowledge pengeluaran sgp prize paling lengkap ini, Tentu para pemain mendapatkan kemudahan melacak sebuah no hoki. Pasalnya pengeluaran sgp hari ini pada tabel data hasil hk paling lengkap ini kerap digunakan pemain untuk memenangkan togel singapore hari ini. Namun selalu saja para togelers harus lebih waspada dalam mencari Info knowledge togel singapore pools ini. Pasalnya tidak seluruh situs pengeluaran sgp teranyar menyajikan knowledge singapore yang sebenarnya. Kesalahan Info togel singapore ini pasti sanggup sebabkan prediksi sgp jitu jadi tidak akurat bagi para pemain.

pengeluaran sidney hari ini 2022 sebetulnya miliki manfaat mutlak agar tetap dicari oleh para pemain togel singapore. Dimana para master prediksi togel jitu sekalipun juga senantiasa memerlukan knowledge sgp prize 2022 paling lengkap. Pasalnya untuk sebabkan sebuah angka main togel singapore yang jitu, Dibutuhkan sumber Info hasil keluaran sgp sah hari ini. Itulah mengapa seluruh web keluaran sgp tercepat maupun bandar togel singapore online perlu melakukan pengkinian no singapore berdasarkan singaporepools. Seperti yang kami ketahui, Satu-satunya pihak yang mengendalikan togel sgp di dunia adalah situs formal singapore pools itu sendiri.