Sebuah survei baru-baru ini menemukan perbedaan mencolok antara bagaimana perasaan orang Kanada tentang bekerja secara langsung versus di rumah.
Hasil terbaru dari LifeWorks, sebelumnya Morneau Shepell, menunjukkan bahwa 23 persen orang Kanada yang bekerja secara eksklusif di tempat kerja fisik melaporkan pada bulan November bahwa kehidupan kerja mereka menjadi lebih buruk dibandingkan sebelum pandemi COVID-19.
Ini dibandingkan dengan mereka yang bekerja hanya di rumah (13 persen) dan mereka yang membagi waktu antara keduanya (23 persen).
Sementara itu, mereka yang hanya bekerja dari rumah tiga kali lebih mungkin melaporkan peningkatan di tempat kerja (21 persen) daripada mereka yang akan bekerja secara langsung (tujuh persen), sementara 13 persen dalam situasi kerja campuran melihat segalanya menjadi lebih baik. .
“Garis antara pekerjaan dan kehidupan rumah terus menjadi semakin tipis, terlepas dari lingkungan kerja karyawan,” kata presiden dan CEO LifeWorks Stephen Liptrap dalam sebuah pernyataan.
“Karena pekerjaan merupakan bagian penting dari kehidupan orang Kanada, pentingnya lingkungan kerja dan hubungan dengan kesejahteraan seseorang tidak boleh diremehkan. Penting juga untuk diingat bahwa sepanjang tahun ini sudah menjadi tantangan bagi banyak orang. sering kali merupakan waktu di mana kebutuhan akan konseling, konsultasi keuangan, dan layanan program bantuan karyawan lainnya menjadi lebih akut.”
Survei bulanan merupakan bagian dari Indeks Kesehatan Mental LifeWorks, yang dimulai pada April 2020 dan mengukur perubahan terhadap data benchmark yang diambil dari 2017, 2018 dan 2019. LifeWorks mengatakan kenaikan dan penurunan indeks dimaksudkan untuk memprediksi risiko biaya dan produktivitas, dan menginformasikan apakah bisnis dan pemerintah perlu berinvestasi dalam dukungan kesehatan mental.
Meskipun hasil dari November sedikit lebih baik daripada Oktober, LifeWorks melaporkan bahwa kesehatan mental orang Kanada secara keseluruhan “terus menunjukkan ketegangan” pada 10 poin di bawah tolok ukur pra-pandemi. Penurunan ini, kata LifeWorks, mencerminkan populasi yang kesehatan mentalnya mirip dengan empat persen kelompok acuan yang paling tertekan.
HAMPIR SETENGAH ORANG KANADA INGIN DUKUNGAN KESEHATAN MENTAL SECARA LANGSUNG
Hasil survei menunjukkan bahwa terlepas dari adopsi yang lebih luas dari dukungan kesehatan mental digital dan video, 37 persen orang Kanada yang bekerja lebih suka mengaksesnya secara langsung.
26 persen lainnya lebih suka mendapat dukungan kesehatan mental yang disampaikan melalui video, digital, telepon, atau cara lain.
Dua belas persen lebih memilih kombinasi tatap muka dan online, sementara 25 persen tidak memiliki preferensi.
“Memiliki pilihan tentang bagaimana dukungan kesehatan mental diberikan sangat penting,” kata Paula Allen, pemimpin global LifeWorks dan wakil presiden senior penelitian dan kesejahteraan total.
“Meskipun video dan kesehatan mental digital sangat efektif, dan telah membuka peluang dukungan untuk kelompok yang lebih luas, kami tidak dapat melupakan nilai dukungan langsung sebagai pilihan. Memastikan kesesuaian yang tepat antara layanan dan individu adalah faktor penting dalam mendapatkan hasil terbaik.”
Di area yang paling dihargai orang Kanada dalam kesehatan mental mereka, 44 persen mengatakan peningkatan kualitas tidur dan 40 persen menunjukkan peningkatan fokus mental, memori, dan pemecahan masalah.
TEMUAN LAINNYA
Survei tersebut menemukan perbedaan berkelanjutan dalam skor kesehatan mental antara mereka yang memiliki tabungan darurat dan mereka yang tidak.
Mereka yang tidak memiliki tabungan darurat memiliki skor 31,5 poin di bawah patokan, selisih lebih dari 30 poin antara mereka yang memiliki tabungan (-0,2).
Siswa pasca sekolah menengah penuh waktu mengalami penurunan lebih dari enam poin dari Oktober menjadi 25,6 poin di bawah patokan. Kelompok ini melaporkan skor kesehatan mental terendah dibandingkan dengan mereka yang bekerja di berbagai industri seperti akomodasi dan makanan (-9,8) dan ritel (-8,8).
Dua puluh empat persen orang Kanada melaporkan bahwa kehidupan pribadi mereka telah memburuk dibandingkan sebelum pandemi.
Sementara manajer secara konsisten melaporkan skor kesehatan mental yang lebih rendah (-13,2 pada Januari 2021) dibandingkan dengan non-manajer (-10,7), yang berubah pada bulan November untuk pertama kalinya tahun ini menjadi -9,6 dan -10,1 masing-masing.
Wanita terus melaporkan skor kesehatan mental yang lebih rendah daripada pria di -12,3 dan -7,8. Perbedaan juga dicatat antara mereka yang memiliki setidaknya satu anak (-11,5) dan mereka yang tidak memiliki anak (-9,4).
Skor kesehatan mental meningkat seiring bertambahnya usia, dengan kelompok termuda dalam survei, 20-29, melaporkan skor terendah di -20,2, dengan 60-69 di -3,2.
Tren serupa terjadi dengan pendapatan rumah tangga, dengan mereka yang berpenghasilan kurang dari $30.000 per tahun melaporkan skor -17,4 dibandingkan dengan mereka yang berpenghasilan $150.000 atau lebih pada -2,4.
Survei dilakukan secara online antara 9 dan 22 November dan melibatkan 3.000 penduduk Kanada yang dipekerjakan dalam enam bulan sebelumnya. Responden yang sama mengambil bagian setiap bulan dan dipilih untuk mewakili usia, jenis kelamin, industri dan geografi.
Posted By : togel hongkonģ hari ini