CEO McDonald’s yang digulingkan mengembalikan US5 juta setelah melakukan kesalahan
Business

CEO McDonald’s yang digulingkan mengembalikan US$105 juta setelah melakukan kesalahan

Mantan CEO McDonald’s Steve Easterbrook telah membayar kembali lebih dari $105 juta dalam bentuk penghargaan ekuitas dan uang tunai kepada raksasa burger itu setelah mengetahui bahwa dia telah berbohong tentang tingkat kesalahannya saat dia menjadi eksekutif puncaknya.

“Selama masa jabatan saya sebagai CEO, saya terkadang gagal untuk menegakkan nilai-nilai McDonald’s dan memenuhi tanggung jawab tertentu saya sebagai pemimpin perusahaan,” kata Easterbrook dalam pernyataan yang disiapkan yang dikeluarkan Kamis oleh McDonald’s. “Saya meminta maaf kepada mantan rekan kerja saya, dewan direksi, dan pemegang waralaba serta pemasok perusahaan karena telah melakukannya.”

McDonald’s memecat Easterbrook pada akhir 2019 setelah dia mengakui bertukar video dan pesan teks dalam hubungan non-fisik dan suka sama suka dengan seorang karyawan. Pada saat pemecatannya, Easterbrook mengatakan kepada perusahaan bahwa tidak ada kejadian serupa lainnya dan pemeriksaan telepon selulernya tampaknya mendukung hal itu. Dewan McDonald menyetujui perjanjian pemisahan “tanpa alasan” yang memungkinkan Easterbrook menyimpan puluhan juta dalam manfaat berbasis saham dan kompensasi lainnya.

Kemudian, pada Juli 2020, perusahaan menerima tip anonim dari seorang karyawan yang mengklaim bahwa Easterbrook telah melakukan hubungan seksual dengan karyawan lain. Setelah penyelidikan, McDonald’s mengkonfirmasi hubungan itu serta dua hubungan fisik dan seksual lainnya dengan karyawan pada tahun sebelum memecat eksekutif puncaknya. Perusahaan itu mengatakan Easterbrook telah menghapus bukti hubungan itu dari teleponnya.

Dewan McDonald’s menggugat Easterbrook pada Agustus 2020, dengan mengatakan itu tidak akan memberhentikannya tanpa alasan jika mengetahui sejauh mana kesalahannya. Perusahaan meminta pengembalian penghargaan ekuitas yang diberikan pada 2018 dan 2019, karena perjanjian pemisahan Easterbrook menjelaskan bahwa dia akan kehilangan itu jika perusahaan memutuskan bahwa dia telah terlibat dalam “perilaku yang merugikan.”

Penyelesaian yang diumumkan Kamis meminta Easterbrook bertanggung jawab dan menegaskan keputusan dewan untuk melanjutkan kasus ini, kata Ketua McDonald’s Enrique Hernandez Jr. dalam sebuah pernyataan yang disiapkan.

“Resolusi menghindari proses pengadilan yang berlarut-larut dan memungkinkan kami untuk bergerak maju,” kata Hernandez.

Tindakan terhadap Easterbrook datang di tengah perhitungan yang lebih besar di perusahaan atas pelecehan seksual di jajarannya. Selama lima tahun terakhir, setidaknya 50 pekerja telah mengajukan tuntutan terhadap perusahaan, dengan tuduhan pelecehan fisik dan verbal dan, dalam beberapa kasus, pembalasan ketika mereka melapor.

Pada Oktober 2019 —- sebulan sebelum Easterbrook dipecat —- McDonald’s memperkenalkan program pelatihan pelecehan baru untuk 850.000 karyawannya di AS, tetapi pemegang waralaba tidak diharuskan untuk menyediakannya.

McDonald’s melangkah lebih jauh musim semi ini, dengan mengatakan akan mengamanatkan pelatihan pekerja untuk memerangi pelecehan, diskriminasi, dan kekerasan di restorannya mulai tahun depan. Pelatihan ini akan dibutuhkan untuk 2 juta pekerja di 39.000 toko di seluruh dunia.

Posted By : togel hongkonģ hari ini