CEO menawarkan staf USK untuk meninggalkan pekerjaan jika mereka tidak menyukainya setelah 2 minggu
Business

CEO menawarkan staf US$5K untuk meninggalkan pekerjaan jika mereka tidak menyukainya setelah 2 minggu

SCOTTSDALE, Arizona –

Perusahaan teknologi yang berbasis di Scottsdale, Arizona, Trainual, mengatakan akan menawarkan kepada karyawan US$5.000 untuk meninggalkan pekerjaan mereka jika mereka tidak sepenuhnya bahagia setelah dua minggu pertama bekerja. CEO, Chris Ronzio, mengatakan ini adalah cara untuk menjaga orang-orang yang benar-benar ingin berada di sana ketika perusahaan di seluruh negeri berebut untuk mengisi posisi.

“Dulu kami mempekerjakan orang yang mungkin akan bertahan sekitar enam bulan atau sembilan bulan dan mengambil beberapa peluang lain,” kata Ronzio. “Jadi kami berpikir, ‘bagaimana kami memastikan bahwa ini adalah kesempatan yang tepat bagi orang-orang?'”

Dia memulai perusahaan pada tahun 2018. Ini menghasilkan platform perangkat lunak yang memungkinkan usaha kecil untuk menuliskan dan membagikan semua kebijakan mereka untuk karyawan.

Ronzio memberi tahu Keluarga Arizona bahwa belum ada yang memanfaatkan $ 5.000, tetapi itu adalah ide yang kembali ke awal pandemi. “Jadi itu dimulai pada Mei 2020. Dan tepat sebelum kami meluncurkan ini, kami memiliki seorang pengembang, seorang insinyur, yang memulai, dan lima hari dalam pekerjaannya, dia mengangkat tangannya dan berkata, ‘Saya pikir saya mengambil yang salah. pekerjaan. Ini bukan untukku,'” kata Ronzio.

Itu membuat Ronzio berpikir jika ada orang lain yang merasakan hal yang sama. “Karena selama tiga bulan, enam bulan, sembilan bulan, kami menumpahkan tanggung jawab ke piring orang ini,” kata Ronzio. “Dan mereka menjadi bagian yang lebih besar dari perusahaan. Jadi jika Anda menarik orang itu keluar sembilan bulan, itu jauh lebih mahal untuk diganti.”

Idenya adalah jika karyawan berpikir jangka pendek, mereka mungkin mengambil uang dan pergi, dan itu mungkin lebih baik untuk semua orang. Tentu saja, Ronzio berharap untuk membuat orang lebih lama dengan manfaat kompetitif dan opsi saham. Dari dukungan pelanggan hingga insinyur tingkat senior, Ronzio mengatakan gaji rata-rata di perusahaan adalah $70.000 hingga $80.000.

Dave Wells, direktur penelitian Institut Grand Canyon, mengatakan dia belum pernah mendengar hal seperti ini sebelumnya. Meskipun ini mungkin tidak bekerja untuk setiap industri, seperti restoran di mana gaji yang lebih tinggi mungkin terbayar, omset mungkin membuat perusahaan teknologi seperti Trainual mengeluarkan banyak uang dan produktivitas.

Wells menyebut $5.000 sebagai investasi yang bagus jika Anda meluangkan waktu dan tenaga untuk merekrut karyawan baru. “Saya pikir ini adalah contoh yang bagus tentang bagaimana pasar kerja telah berubah. Dan bagaimana pemberi kerja benar-benar inovatif dan mencoba menyesuaikan diri dengan itu karena karyawan memiliki lebih banyak kekuatan daripada yang mereka miliki di masa lalu,” katanya.

Ronzio melihat ini sebagai perubahan penting yang harus dilakukan perusahaan untuk beradaptasi, atau mereka akan terus melihat orang-orang pergi. Dia mengatakan bahwa setiap orang memiliki pilihan untuk bekerja dari rumah, dan mereka memiliki sekitar enam posisi terbuka.

Posted By : togel hongkonģ hari ini