Coronavirus: Perusahaan AS memikirkan kembali rencana kembali ke kantor di tengah kasus Omicron
Business

Coronavirus: Perusahaan AS memikirkan kembali rencana kembali ke kantor di tengah kasus Omicron

BARU YORK –

Perusahaan AS dari semua ukuran sedang memikirkan kembali rencana mereka untuk mengirim pekerja kembali ke kantor karena varian Omicron baru menambah lapisan ketidakpastian.

Google Alphabet dan produsen mobil terbesar kedua di negara itu Ford Co. termasuk di antara mereka yang sekali lagi menunda rencana kembali ke kantor mereka, sementara bisnis lain yang karyawannya telah kembali sedang mempertimbangkan untuk menambahkan tindakan pencegahan ekstra seperti mewajibkan masker. Pejabat di Inggris, Denmark, Norwegia dan Swedia juga telah meminta orang-orang dalam beberapa hari terakhir untuk bekerja dari rumah jika mereka bisa karena kekhawatiran tentang varian tersebut.

Meta, sebelumnya dikenal sebagai Facebook, dan perusahaan ridesharing Lyft secara terpisah mengumumkan Selasa bahwa mereka membiarkan pekerja menunda kepulangan mereka ketika kantor dibuka kembali sepenuhnya awal tahun depan. Meta masih berencana untuk membuka kantor pusatnya pada akhir Januari tetapi akan mengizinkan pekerja untuk menunda kepulangan mereka hingga akhir Juni. Lyft mengatakan tidak akan mengharuskan pekerja untuk kembali ke kantornya sepanjang tahun depan, meskipun mereka akan dibuka kembali sepenuhnya seperti yang direncanakan pada bulan Februari.

Janelle Gale, wakil presiden sumber daya manusia untuk Meta, mengatakan keputusan terbaru mengakui “beberapa belum siap untuk kembali.”

Langkah tersebut merupakan indikasi terbaru tentang betapa sulitnya bagi perusahaan untuk menetapkan rencana tegas untuk pengembalian wajib karyawan mereka karena kekhawatiran tentang lonjakan kasus baru atau varian baru terus menggeser tenggat waktu. Musim gugur ini, varian Delta memacu banyak perusahaan besar untuk menunda wajib kembali ke awal tahun depan.

“Satu setengah tahun yang lalu, kami pikir ini akan menjadi waktu yang sangat singkat,” kata Jeff Levin-Scherz, pemimpin kesehatan populasi di Willis Towers Watson, sebuah perusahaan penasihat global. “Tetapi pandemi telah melemparkan banyak kurva kepada kami, dan pengusaha harus terus gesit.”

Survei perusahaan terhadap 543 pemberi kerja dengan 5,2 juta pekerja menunjukkan rata-rata 34% karyawan yang memiliki kemampuan jarak jauh tetap berada jauh, tetapi itu akan turun menjadi 27% pada kuartal pertama 2022. Namun, survei dilakukan sebelum berita Omicron muncul.

Rencana yang tertunda merupakan pukulan lain bagi restoran, bar, pembersih kering, dan bisnis lain yang sudah berjuang, yang mengandalkan pekerja kantor sebagai pelanggan. Yang paling terpukul adalah mereka yang berada di pusat kota atau daerah tengah kota seperti New York yang didominasi oleh gedung perkantoran yang sebagian besar tetap kosong.

Penundaan datang bahkan ketika pejabat kesehatan AS mengatakan indikasi awal menunjukkan Omicron mungkin kurang berbahaya daripada Delta, yang terus memicu rawat inap.

Lawrence Gostin, pakar kesehatan masyarakat di Universitas Georgetown, tidak percaya ada cukup informasi ilmiah tentang Omicron untuk menjamin perusahaan menunda rencana kembali ke kantor mereka.

“Akan ada aliran varian baru yang konstan serta lonjakan dan penurunan kasus,” kata Gostin. “Kita seharusnya tidak mengganggu aktivitas bisnis normal di setiap pemicu yang mungkin.”

Dia mencatat bahwa perlindungan berlapis seperti masker, vaksinasi, dan ventilasi sangat efektif untuk mencegah penyebaran virus di tempat kerja.

Meski demikian, aliran varian baru ini memberikan dampak psikologis bagi pemilik bisnis.

“Omicron telah membuat saya sadar bahwa kehidupan kerja tidak akan pernah kembali seperti sebelum COVID,” kata Gisela Girard, presiden biro iklan Creative Civilization, yang 12 karyawannya telah bekerja dari jarak jauh sejak Maret 2020. “Itu membuat saya menyadari betapa bekerjanya itu. dari rumah kemungkinan akan membuat karyawan, keluarga mereka, dan juga klien kami tetap aman.”

Musim panas ini, perusahaan Girard menargetkan rencana kerja hybrid wajib yang dimulai pada musim gugur, tetapi Delta menunda rencana itu hingga awal tahun depan. Sekarang, Omicron memintanya untuk mempertimbangkan kembali tidak hanya rencana itu tetapi apakah karyawan harus kembali sama sekali. Dia memperbarui sewa kantor tahun lalu tetapi mengatakan dia memikirkan kembali ruang kantor fisik.

Untuk perusahaan yang telah membawa pekerja kembali ke kantor, lebih sulit untuk mundur dan membiarkan mereka menjadi jauh lagi. Namun, beberapa sedang mempertimbangkan langkah-langkah keamanan baru.

Kent Swig, presiden Swag Equities LLC, sebuah perusahaan investasi dan pengembangan real estat milik swasta di Manhattan, mengatakan 65 karyawannya kembali ke kantor pada musim gugur 2020 secara hybrid dan pergi ke kantor lima hari seminggu pada Mei, setelah semua divaksinasi.

Namun, Swig mengatakan dia sekarang memantau dengan cermat varian baru dan akan mempertimbangkan untuk mewajibkan masker dan bahkan memerlukan pengujian COVID-19 beberapa kali seminggu jika ancamannya meningkat. Dia mengatakan dia akan membalikkan arah dan memulai pekerjaan hybrid atau jarak jauh jika situasinya semakin buruk.

“Pekerjaan pertama dan terpenting saya adalah melindungi semua staf saya,” kata Swig. “Aku akan berbuat salah di sisi hati-hati.”

Levin-Scherz mencatat banyak majikan telah menetapkan beberapa tanggal untuk kembali ke tempat kerja selama setahun terakhir, dan pada titik ini mencari untuk menyelesaikan lebih banyak ketidakpastian sebelum mereka menetapkan tanggal baru.

CEO Target Brian Cornell baru-baru ini mengatakan kepada The Associated Press bahwa “menghindari menempatkan tanggal di kalender” untuk kembali mandat ke markas Minneapolis. Target mulai secara bertahap membuka area kolaborasi dan ruang kerja di musim gugur untuk karyawan yang menginginkan opsi untuk bekerja di tempat.

“Kami akan belajar sepanjang jalan dan memastikan kami membuat langkah yang tepat untuk tim kami,” kata Cornell.

Lyft mengatakan keputusan untuk membiarkan pekerja memilih untuk bekerja dari jarak jauh untuk semua tahun 2022 tidak terikat secara eksklusif dengan Omicron tetapi mengatakan varian baru merupakan faktor yang berkontribusi terhadap ketidakpastian.

“Kami telah mendengar dari anggota tim kami bahwa mereka menghargai fleksibilitas berkelanjutan dalam menentukan di mana mereka bekerja dan akan mendapat manfaat dari waktu tambahan untuk merencanakan,” kata Ashley Adams, juru bicara Lyft.

Sementara itu, Google menunda tanpa batas waktu wajib kembali ke kantornya. Seorang juru bicara perusahaan mengatakan dalam email bahwa pembaruan itu sejalan dengan panduan sebelumnya bahwa pengembalian akan dimulai tidak lebih cepat dari 10 Januari dan tergantung pada kondisi setempat. Perusahaan mengatakan dengan aman membuka lebih dari 90% kantornya di AS dan hampir 40% pekerja AS datang ke kantor dalam beberapa pekan terakhir.

Ford mengatakan Senin bahwa mereka akan menunda rencana untuk pekerjaan hibrida di markas Dearborn, Michigan, hingga Maret dan berencana untuk memulai fase percontohan untuk karyawan terpilih pada Februari. Sebelumnya dikatakan tidak akan memulai model kerja hybrid sebelum Januari.

Ford mengatakan bahwa model kerja hybrid mempengaruhi sekitar 18.000 karyawan di Amerika Utara. Karyawan manufaktur per jam kembali bekerja pada Mei 2020.

Posted By : togel hongkonģ hari ini