COVID: Anak muda Korea Selatan takut kembalinya makan malam kerja
Lifestyle

COVID: Anak muda Korea Selatan takut kembalinya makan malam kerja

Seoul, Korea Selatan –

Ketika Korea Selatan mengumumkan keputusannya untuk mencabut sebagian besar pembatasan COVID-19 awal bulan ini, pekerja kantoran berusia 29 tahun Jang lebih khawatir daripada senang.

Berakhirnya jarak sosial menghidupkan kembali ritual jamuan makan di kantor setelah jam kerja, bagian dari tradisi yang disebut “hoeshik” dalam bahasa Korea. Jang termasuk di antara meningkatnya jumlah pekerja muda di sini yang menganggapnya sebagai budaya perusahaan usang yang mengganggu waktu pribadi karyawan.

“Hoeshik adalah bagian dari kehidupan kerja Anda, kecuali itu tidak dibayar,” kata Jang, yang tinggal dan bekerja di Seoul. Dia meminta untuk diidentifikasi hanya dengan nama belakangnya untuk berbicara terus terang tentang majikannya.

Mulai pekan lalu, Korea Selatan menghapus jam malam tengah malam di bar dan restoran, bersama dengan batas 10 orang untuk pertemuan pribadi. Aturan tersebut berfungsi sebagai pedoman bagi perusahaan untuk mengadopsi kebijakan kerja jarak jauh dan mengendalikan pertemuan yang tidak penting, seperti sesi minum di luar jam kerja.

“Bagian terburuk tentang makan malam setelah bekerja adalah Anda tidak tahu kapan itu akan berakhir. Dengan minuman, itu benar-benar bisa berlanjut hingga malam sampai siapa yang tahu kapan,” kata Jang.

Bahkan sebelum pandemi, semakin banyak orang Korea Selatan, terutama pekerja yang lebih muda, yang sudah makan malam perusahaan dan acara serupa, seperti retret perusahaan atau hiking akhir pekan bersama rekan kerja.

Pandemi dapat memastikan bahwa budaya hoeshik lama memudar untuk selamanya, kata seorang ahli.

“Sekarang setelah karyawan tahu bagaimana rasanya memiliki waktu luang yang disimpan untuk diri mereka sendiri, perusahaan tidak akan dapat sepenuhnya mengembalikan budaya lama setelah makan malam dan berkumpul di akhir pekan,” Suh ​​Yong-gu, seorang profesor pemasaran di Universitas Wanita Sookmyung di Seoul, kata.

Menurut survei baru-baru ini oleh Incruit Corp, operator situs web perekrutan, hampir 80% responden mengatakan budaya makan-makan perusahaan mereka telah berubah selama pandemi, dengan 95% dari mereka menyatakan kepuasan atas perubahan tersebut.

Dua tahun terakhir mengajari Jang seperti apa malam bebas hoeshik. Dia menghabiskan lebih banyak waktu untuk membersihkan rumahnya, membuat makan malam yang enak, dan berolahraga.

Kim Woon-bong, 30, yang mulai bekerja untuk pemerintah kota tahun lalu, mengatakan dia merasa beruntung tidak harus melalui budaya hoeshik wajib, berkat aturan jarak.

“Saya sebenarnya menyukai acara makan bersama yang diadakan pada jam makan siang, karena saya tahu itu akan berakhir pada jam 1 siang,” katanya. “Saya dengan hati-hati berharap budaya makan malam perusahaan akan berubah sekarang setelah hampir hilang selama dua tahun.”

Meskipun karyawan muda semakin tidak senang dengan makan malam setelah jam kerja, banyak pekerja senior masih percaya pertemuan seperti itu diperlukan untuk membangun ikatan dengan rekan kerja, kata Profesor Suh.

“Ini akan menjadi konflik lain antara generasi lama dan generasi baru,” katanya. “Tetapi bahkan jika budaya setelah makan malam dan kumpul-kumpul akhir pekan berhasil bertahan, mereka tidak akan bisa diadakan sesering dulu.”

Sementara banyak perusahaan secara bertahap kembali ke kantor mereka, beberapa mencari jalan tengah, memilih model hibrida daripada menerapkan skema kembali ke kantor penuh.

SK Telecom Co Ltd, misalnya, mengoperasikan ruang kerja baru untuk memungkinkan karyawannya memilih apakah akan bekerja dari rumah, di kantor pusat, atau di ruang kerja kecil yang telah dibuka perusahaan.

“Kami tidak memiliki panduan khusus tentang jamuan makan malam perusahaan, tetapi itu akan lebih jarang terjadi ketika banyak karyawan kami bekerja dari rumah,” kata seorang pejabat perusahaan, yang meminta untuk tidak disebutkan namanya karena dia tidak berwenang untuk berbicara dengan media.

“Kuncinya adalah kami tidak mempermasalahkan di mana karyawan kami bekerja atau seberapa sering mereka datang ke kantor, selama itu membantu meningkatkan efisiensi mereka.”


(Laporan oleh Soo-hyang Choi; penyuntingan oleh Josh Smith dan Bradley Perrett)

___

Pertanyaan apa yang Anda miliki tentang Omicron?

Dengan munculnya varian kekhawatiran COVID-19 baru, yang diberi label Omicron, CTVNews.ca ingin mendengar pertanyaan apa pun dari warga Kanada.

Beri tahu kami apa yang ingin Anda ketahui terkait varian Omicron COVID-19.

Untuk mengirimkan pertanyaan Anda, kirimkan email kepada kami di [email protected] dengan nama, lokasi, dan pertanyaan Anda. Komentar Anda dapat digunakan dalam cerita CTVNews.ca.

Posted By : keluaran hk hari ini