COVID memperbarui fokus pada upaya kesehatan mental perusahaan
Business

COVID memperbarui fokus pada upaya kesehatan mental perusahaan

MONTREAL –

Webinar kesehatan. Petugas kesehatan mental perusahaan. Manfaat yang didesain ulang. Akhir pekan ekstra panjang.

Dua puluh enam bulan menjadi pandemi yang melelahkan, dengan banyak orang Kanada menghadapi tantangan tambahan untuk menavigasi kembali ke kantor, perusahaan merangkul berbagai pendekatan untuk membantu pekerja mengatasi tantangan kesehatan mental. Tetapi para ahli mengatakan lip service tetap menjadi bahaya, terlalu banyak ruang rapat yang masih jatuh kembali.

Pergeseran dari atas ke bawah dalam sikap perusahaan adalah kunci untuk mengurangi ketegangan emosional di tempat kerja, di mana kesehatan mental harus dilihat sebagai hal yang penting untuk kesuksesan daripada catatan sampingan, kata Denis Trottier, kepala petugas kesehatan mental di KPMG Kanada.

“Ini mengubah budaya itu, menjauh dari, ‘Oh, ini Minggu Kesehatan Mental, jadi mari kita lakukan sesuatu tentang kesehatan mental,’ dan pindahkan itu ke budaya di mana Anda menempatkan ini dalam agenda setiap hari,” katanya.

“Tujuannya bukan untuk mengubah Anda dan seluruh tim Anda menjadi dokter sehingga Anda dapat mendiagnosis orang. Ini membuat alat dapat diakses oleh kolega Anda untuk mendengarkan Anda tanpa menghakimi dan mendorong Anda untuk mengakses sumber daya.”

Akuntabilitas perusahaan adalah kuncinya. Daripada menurunkan kesehatan mental ke sudut sumber daya manusia, perusahaan besar harus mendedikasikan tim terpisah untuk itu, kata Trottier.

Banyak yang gagal untuk menyegarkan kembali manfaat mental yang tersedia, atau untuk mempromosikannya, katanya. Untuk perusahaan yang menawarkan program bantuan karyawan dan keluarga (EFAPs) – cakupan asuransi yang dapat mencakup konseling dan terapi – manfaatnya tidak cukup.

“Mungkin ada sekitar $500 untuk konseling. Jika Anda di Toronto, itu $225 per jam. Setelah dua sesi, apa yang terjadi?” Trottier bertanya.

BounceBack adalah salah satu program swadaya online yang ditawarkan secara gratis oleh Asosiasi Kesehatan Mental Kanada untuk orang dewasa dengan kecemasan atau depresi sedang. Program online termasuk MindBeacon dan AbilitiCBT menawarkan sesi terapi virtual, dan gratis di beberapa provinsi dan ditanggung oleh paket asuransi di provinsi lain.

Para ahli mengatakan ada kebutuhan, dengan perusahaan asuransi melihat peningkatan permintaan.

Canada Life telah mengalami lonjakan permintaan untuk cakupan kesehatan mental di bawah program bantuan karyawan dan keluarganya sejak pandemi dimulai, kata wakil presiden eksekutif Brad Fedorchuk. Tiga kekhawatiran teratas adalah stres pribadi, stres di tempat kerja, dan kecemasan.

Sementara permintaan untuk layanan EFAP di Desjardins Group pada awalnya menurun pada awal pandemi, tingkat aktivitas terus meningkat 20 persen antara Maret 2020 dan Februari 2021. Volume panggilan kemudian meningkat tiga kali lipat antara musim panas dan musim gugur, kata juru bicara Jean-Benoit Turcotti.

Tingkat pengangguran Kanada turun menjadi 5,2 persen pada bulan April, Statistik Kanada melaporkan Jumat, tingkat terendah yang tercatat sejak data yang sebanding tersedia pada tahun 1976. Pengusaha berada di bawah tekanan yang meningkat untuk mempertahankan karyawan di pasar pencari kerja ini.

Meskipun demikian, para advokat mengatakan beberapa pengusaha belum sepenuhnya menerima pentingnya menanggapi kecemasan, ketidakpastian, dan rasa limbo terus-menerus yang membebani banyak staf setelah pandemi.

“Tidak seperti kesehatan fisik, tampaknya ada lebih sedikit kesabaran dan toleransi untuk hal-hal yang memengaruhi kesehatan mental kita,” kata Troy Winters, petugas kesehatan dan keselamatan senior di Serikat Pekerja Publik Kanada, yang mewakili lebih dari 700.000 pekerja di berbagai sektor. mulai dari pendidikan dan perawatan kesehatan hingga penerbangan.

“Apakah pengusaha melakukan sesuatu? Umumnya sangat sedikit,” katanya, dengan alasan bahwa “kerangka kerja holistik” yang diperlukan sebagian besar tidak diterapkan.

Daripada hanya keanggotaan gym yang disediakan perusahaan atau yoga virtual, alat harus mencakup survei kesehatan mental dan webinar atau komite kesehatan dan keselamatan yang mengidentifikasi titik-titik stres yang tidak semestinya dan tripwires emosional. Komite kesetaraan, keragaman dan inklusi juga berperan, kata Winters.

Tentu saja, lebih sedikit pekerjaan dan lebih banyak uang juga tidak ada salahnya.

“Sampai titik tertentu, itu positif,” katanya tentang perubahan beban kerja. Tetapi beban yang terlalu besar atau kurangnya fleksibilitas, bersama dengan gaji atau kesepakatan bersama yang membeku, mengikis moral dan kesehatan mental dan mendorong karyawan untuk mencari pekerjaan di tempat lain.

Komisi Kesehatan Mental Kanada meluncurkan panduan bulan lalu untuk membantu para manajer menghadapi “epidemi masalah kesehatan mental” yang mempengaruhi jutaan pekerja Kanada, kata CEO Michel Rodrigue dalam sebuah wawancara.

“Ini bukan latihan tanda centang bahwa ‘Saya sudah melakukan ini, OK, kita selesai, terima kasih, kita beralih ke sesuatu yang lain.’ Ini benar-benar perjalanan yang harus Anda lakukan,” katanya.

“Tool kit” komisi menawarkan pendekatan untuk segala hal mulai dari penerimaan anggota staf baru — melalui sistem pertemanan dan sambutan di seluruh tim, misalnya — hingga cara mengenali isyarat penurunan kesehatan mental dan cara terbaik untuk merespons, selain melindungi kesejahteraan psikologis seseorang.

“Ketika Anda mengambil penerbangan, mereka selalu memperingatkan Anda untuk memakai masker oksigen Anda sendiri terlebih dahulu sebelum membantu orang lain,” kata Rodrigue. “Manajer perlu melindungi kesehatan mental mereka sendiri.”

Di PwC Kanada, perusahaan jasa profesional telah memilih untuk tidak mewajibkan kembalinya ke kantor bagi 7.300 lebih pekerjanya. Itu juga menambahkan lima akhir pekan ekstra panjang – dibayar Senin atau Jumat libur. Dan itu mendesain ulang manfaat untuk meningkatkan cakupan kesehatan mental, memberikan EFAP, tambahan $ 2.500 manfaat kesehatan mental dan manfaat kesejahteraan dan gaya hidup yang dapat digunakan untuk berbagai layanan.

“Kami juga meminta para pemimpin kami berbagi beberapa kisah dan perjuangan pribadi mereka sendiri sehingga kami benar-benar dapat berbicara tentang normalisasi percakapan itu,” kata mitra pengelola Lana Paton.

Sebagian dari jawabannya terletak pada batasan yang lebih tegas. “Selama COVID apa yang benar-benar kami lihat ketika semua orang menjadi jauh, sangat mudah bagi kehidupan rumah tangga untuk mulai mengalir ke kehidupan kerja dan sebaliknya,” katanya.

“Mungkin sesederhana mendapatkan telepon pribadi sehingga datang jam 5 sore kamu putuskan,” tambah Trottier.

Dukungan di tempat kerja juga bisa terlalu jauh, “jika itu terdengar seperti pelatihan atau hal lain yang harus Anda lakukan,” katanya.

“Triknya adalah membuatnya tentang mereka.”


Laporan The Canadian Press ini pertama kali diterbitkan pada 7 Mei 2022.

keluaran sgp hari ini live tercepat hari ini dan pada mulanya yang sudah kita catat terhadap tabel knowledge sgp prize paling lengkap ini tentu punyai banyak kegunaan bagi pemain. Dimana lewat data sgp harian ini pemain mampu memandang kembali seluruh hasil pengeluaran sgp tercepat dan terakhir hari ini. Bahkan togelmania dapat memandang lagi semua no pengeluaran togel singapore yang udah pernah berlangsung sebelumnya. Data sgp paling lengkap sajian kita ini pasti selamanya mencatat seluruh no pengeluaran singapore yang sah bagi pemain.

Dengan manfaatkan informasi data pengeluaran sgp prize paling lengkap ini, Tentu para pemain meraih kemudahan mencari sebuah nomor hoki. Pasalnya pengeluaran sgp hari ini pada tabel knowledge no hk paling lengkap ini kerap digunakan pemain untuk memenangkan togel singapore hari ini. Namun selamanya saja para togelers perlu lebih berhati-hati didalam melacak Info data togel singapore pools ini. Pasalnya tidak semua web site pengeluaran sgp paling baru menyajikan knowledge singapore yang sebenarnya. Kesalahan Info togel singapore ini pasti sanggup memicu prediksi sgp jitu menjadi tidak akurat bagi para pemain.

Togel SGP 2022 sebenarnya mempunyai manfaat perlu sehingga selalu dicari oleh para pemain togel singapore. Dimana para master prediksi togel jitu sama sekali juga selamanya perlu data sgp prize 2022 paling lengkap. Pasalnya untuk sebabkan sebuah angka main togel singapore yang jitu, Dibutuhkan sumber informasi hasil keluaran sgp sah hari ini. Itulah mengapa semua website keluaran sgp tercepat maupun bandar togel singapore online kudu melaksanakan pengkinian nomor singapore berdasarkan singaporepools. Seperti yang kita ketahui, Satu-satunya pihak yang mengendalikan togel sgp di dunia adalah web resmi singapore pools itu sendiri.