Uncategorized

Inflasi, pasar kerja yang ketat dapat menyebabkan kenaikan gaji: ekspektasi

Kombinasi dari pasar kerja yang sangat kompetitif dan biaya hidup yang masih meningkat kemungkinan akan menyebabkan lebih banyak perusahaan meningkatkan gaji karyawan tahun ini, kata para ahli.

Ekonom RBC, Claire Fan, mengatakan mengingat lingkungan tenaga kerja saat ini, “kenaikan upah mungkin masih meningkat.”

“Permintaan yang meningkat untuk pekerja secara tegas menabrak pasokan yang terbatas dan perusahaan perlu melakukan apa yang mereka bisa untuk bersaing dalam lingkungan yang sangat kompetitif. Dan itu termasuk menaikkan upah,” katanya.

Laporan pekerjaan Kanada terbaru mengungkapkan kenaikan upah untuk pekerja tetap mencapai 4,5 persen pada Mei. Ketika harga konsumen yang melonjak diperhitungkan, keuntungan itu tidak terlalu berarti, tetapi ini adalah penyimpangan dari stagnasi upah yang dihadapi Kanada.

Bank-bank besar Kanada adalah beberapa perusahaan yang mengumumkan kenaikan gaji karyawan dalam beberapa bulan terakhir. Canadian Imperial Bank of Commerce adalah salah satu yang terbaru untuk melakukannya.

Seperti para pesaingnya, CIBC bersiap untuk menaikkan gaji pokoknya sebesar tiga persen pada bulan Juli. Ini menargetkan pekerja di enam tingkat pertama bank, terutama mereka yang secara teratur berinteraksi dengan klien secara tatap muka atau melalui teknologi.

Bank juga menaikkan upah minimumnya dari $17 menjadi $20 bulan depan.

“Merekalah yang merasakan dampak terbesar dari inflasi,” kata CEO CIBC Victor Dodig dalam sebuah wawancara.

Selain kenaikan upah minimum $3, CIBC berencana untuk mendorong jumlah itu menjadi $25 pada tahun 2025. Dodig mengatakan bank “berencana untuk tetap pada target itu.”

Dan dia tidak percaya kenaikan gaji akan memiliki pengaruh negatif apa pun pada laba CIBC.

Dengan keuntungan perusahaan yang meningkat sebesar $29 miliar pada kuartal pertama tahun ini, Fan berpikir banyak perusahaan dapat menyerap kenaikan gaji.

“Perusahaan harus memiliki penyangga untuk menahan upah yang lebih tinggi mengingat permintaan konsumen yang sangat tinggi saat ini yang diperkirakan akan terus mendukung output bisnis, setidaknya sampai akhir tahun,” katanya.

Stephanie Ross, direktur studi tenaga kerja di McMaster University percaya bahwa kenaikan upah “tak terhindarkan” dalam iklim saat ini.

“Pengusaha harus menanggung risiko yang lebih besar daripada sebelumnya jika mereka ingin mengatasi semua gangguan dalam layanan dan rantai pasokan yang telah kita lihat,” katanya. “Ini adalah penyimpangan besar dari 40 tahun terakhir, terus terang, di mana strategi pertumbuhan ekonomi banyak negara dan perusahaan didasarkan pada upah rendah dan pekerjaan tidak tetap.”

Dia memperingatkan, bagaimanapun, bahwa akan ada efek negatif yang signifikan pada pekerja, seperti PHK, jika Bank of Canada terlalu banyak mengempiskan ekonomi melalui kenaikan suku bunga.

Kenaikan upah adalah salah satu variabel yang diamati oleh bank sentral saat memutuskan berapa banyak akan menaikkan suku bunga bulan depan dan seterusnya.

Bank of Canada telah meningkatkan suku bunga utamanya setengah poin persentase dua kali dalam beberapa bulan terakhir, menjadikannya 1,5 persen pada Juni, dalam upaya untuk menjinakkan inflasi di luar kendali negara itu, yang sekarang berada di 6,8 persen. .

Dengan Federal Reserve AS menaikkan suku bunga utamanya sebesar tiga perempat poin persentase Rabu lalu, ada perasaan di antara beberapa ekonom bahwa bank sentral Kanada dapat mengikutinya pada bulan Juli, sementara yang lain mengharapkan setengah poin persentase lainnya.

Jika inflasi berhasil kembali mendekati target dua persen Bank of Canada, di situlah Fan mengharapkan pertumbuhan upah pada akhirnya menjadi tren.

“Bank of Canada, mirip dengan Fed AS, telah menganggap lingkungan ekonomi saat ini kelebihan permintaan, dan itu juga berlaku untuk kondisi pasar tenaga kerja,” kata Fan.

“Kebijakan moneter yang lebih ketat akan membantu menyerap kelebihan permintaan itu, dan mengembalikan keseimbangan ke pasar tenaga kerja sehingga pasokan pekerja memiliki waktu untuk mengejar, dan pertumbuhan upah kemudian dapat dinormalisasi ke level yang mendekati kisaran target.”


Laporan oleh The Canadian Press ini pertama kali diterbitkan pada 20 Juni 2022.

sgp hari ini dan sebelumnya yang telah kita catat pada tabel knowledge sgp prize paling lengkap ini pasti memiliki banyak faedah bagi pemain. Dimana lewat information sgp harian ini pemain bisa memandang lagi seluruh hasil pengeluaran sgp tercepat dan terbaru hari ini. Bahkan togelmania sanggup melihat kembali seluruh nomer pengeluaran togel singapore yang udah dulu berlangsung sebelumnya. Data sgp paling lengkap sajian kami ini tentu selamanya mencatat semua no pengeluaran singapore yang sah bagi pemain.

Dengan gunakan Info information pengeluaran sgp prize paling lengkap ini, Tentu para pemain memperoleh kemudahan mencari sebuah nomer hoki. Pasalnya pengeluaran sgp hari ini pada tabel information keluaran sydney hari ini paling lengkap ini sering digunakan pemain untuk memenangkan togel singapore hari ini. Namun selamanya saja para togelers wajib lebih berhati-hati didalam melacak Info knowledge togel singapore pools ini. Pasalnya tidak semua web site pengeluaran sgp terbaru menyajikan data singapore yang sebenarnya. Kesalahan informasi togel singapore ini pasti sanggup menyebabkan prediksi sgp jitu jadi tidak akurat bagi para pemain.

Data Sydney 2022 sesungguhnya mempunyai manfaat perlu sehingga tetap dicari oleh para pemain togel singapore. Dimana para master prediksi togel jitu samasekali juga selamanya memerlukan information sgp prize 2022 paling lengkap. Pasalnya untuk mengakibatkan sebuah angka main togel singapore yang jitu, Dibutuhkan sumber Info hasil keluaran sgp sah hari ini. Itulah mengapa semua website keluaran sgp tercepat maupun bandar togel singapore online kudu melaksanakan pengkinian nomer singapore berdasarkan singaporepools. Seperti yang kita ketahui, Satu-satunya pihak yang mengendalikan togel sgp di dunia adalah web formal singapore pools itu sendiri.