Kanada kehilangan 200.000 pekerjaan pada bulan Januari: StatCan

OTTAWA –

Diliputi oleh penyebaran cepat Omicron, ekonomi Kanada kehilangan 200.000 pekerjaan pada Januari di tengah aturan kesehatan masyarakat yang lebih ketat yang diberlakukan untuk memperlambat varian COVID-19, tetapi tanda-tanda menunjukkan luka sementara daripada pemulihan yang berlarut-larut.

Penurunan tersebut menandai penurunan terbesar sejak Januari 2021, ketika ekonomi kehilangan 207.800 pekerjaan, Statistik Kanada mengatakan Jumat.

Kehilangan pekerjaan juga mendorong tingkat pengangguran menjadi 6,5 persen bulan lalu dibandingkan dengan 6,0 persen pada Desember, didorong “sepenuhnya” oleh mereka yang diberhentikan sementara atau dijadwalkan untuk segera memulai pekerjaan — jumlah orang Kanada yang mencari pekerjaan hampir tidak bergerak. — agensi menambahkan.

Saat Omicron menyebar ke seluruh negeri, pemerintah memberlakukan kembali batasan kapasitas dan penutupan tempat kerja seperti restoran, gerai ritel, pusat kebugaran, dan teater. Sebagian besar pemutusan hubungan kerja terjadi di Ontario dan Quebec, di mana beberapa tindakan paling ketat dari provinsi mana pun diberlakukan.

Layanan makanan dan hotel termasuk di antara yang paling terpukul, mengalami penurunan bulanan terbesar sejak gelombang pertama. Penurunan, yang menyumbang 57 persen dari total penurunan, paling berdampak pada kaum muda dan wanita, kata Statistics Canada.

Budaya dan rekreasi — seni pertunjukan, bioskop dan tempat olahraga — menyumbang hampir seperempat dari penurunan, dengan sekitar 48.000 kehilangan pekerjaan menghapus kenaikan yang dibuat sejak Agustus, hampir seluruhnya di Ontario. Pekerjaan ritel juga turun secara signifikan.

“Jelas ada tulisan Omicron di atasnya,” kata kepala ekonom Desjardins Jimmy Jean.

Sebagian besar karyawan juga tidak masuk kerja karena sakit pada bulan Januari, dengan satu dari 10 karyawan jauh dari jabatan mereka. Jumlah karyawan yang bekerja kurang dari setengah jam biasanya naik 620.000 atau dua pertiga, peningkatan terbesar sejak Maret 2020.

“Itu akan tercermin dalam angka PDB Januari,” tambah Jean.

Tetapi tidak adanya statistik mungkin menyebabkan optimisme, kata para ekonom.

“Meskipun kenaikan pengangguran lebih curam daripada perkiraan konsensus, ada juga bukti bahwa perusahaan mencoba untuk mempertahankan staf dalam daftar gaji selama gelombang Omicron karena ekspektasi bahwa tindakan penguncian akan berumur pendek, dan juga karena kesulitan merekrut. staf dalam fase pembukaan kembali sebelumnya,” kata ekonom senior CIBC Andrew Grantham.

Sebagian besar industri melihat angka pekerjaan meningkat bulan lalu, dengan konstruksi dan sumber daya alam memicu 23.000 lebih banyak pekerjaan di sektor penghasil barang saja.

Royce Mendes, direktur pelaksana ekonomi di Desjardins, mengatakan bahwa dengan kasus Omicron kemungkinan melewati puncaknya dan tindakan pandemi terketat dicabut, “itulah awal dari resep untuk rebound cepat pasca-gelombang COVID” meskipun “pembantaian” Januari.

Bahan-bahan itu juga berarti para gubernur bank sentral “masih di jalur” untuk menaikkan suku bunga pada bulan Maret karena mereka berusaha untuk mencegah inflasi lebih lanjut, tambahnya.

Bank of Canada mempertahankan target suku bunga utamanya ditahan bulan lalu di 0,25 persen, tetapi mengisyaratkan sedang bersiap untuk mulai menaikkan suku bunga utamanya dalam upaya untuk mengendalikan inflasi dan kembali ke targetnya dua persen.

Tingkat inflasi tahunan naik menjadi 4,8 persen pada Desember, laju terpanas sejak September 1991, dan Gubernur Bank of Canada Tiff Macklem mengatakan tingkat inflasi bisa tetap “tinggi tidak nyaman” sekitar lima persen selama paruh pertama tahun 2022.

Keputusan suku bunga terjadwal bank sentral berikutnya ditetapkan pada 2 Maret.

Sejarah terbaru dapat membuktikan panduan untuk nomor pekerjaan dalam beberapa bulan mendatang.

Gelombang kehilangan pekerjaan ketika kasus COVID-19 melonjak pada Januari 2021 diikuti oleh rebound yang lebih besar dari 272.500 pada Februari tahun lalu. Ekonomi kehilangan 198.800 pekerjaan April lalu — diikuti oleh sedikit penurunan pada Mei — tetapi bangkit kembali dengan 214.600 keuntungan pada Juni.

“Pasar tenaga kerja Kanada menunjukkan kemampuan yang mengesankan untuk rebound setelah gelombang sebelumnya tahun lalu, dan beberapa kondisi yang berlaku yang membantu pemulihan, seperti selera perekrutan majikan yang meningkat, tetap ada,” Brendon Bernard, seorang ekonom senior di situs lowongan kerja Memang, mengatakan dalam sebuah email.

Total jam kerja dalam perekonomian turun kembali di bawah level pra-pandemi bulan lalu, anjlok 2,2 persen — penurunan terbesar sejak April.

Upah rata-rata per jam tumbuh “hangat” 2,4 persen tahun ke tahun, Mendes mencatat, meskipun kekurangan pekerja di berbagai sektor mulai dari teknologi informasi hingga truk.

Lebih dari 40 persen karyawan sebagian besar bekerja dari rumah pada Januari, lebih tinggi dari satu dari empat karyawan yang melakukannya dalam beberapa bulan terakhir, kata Statistics Canada.

Jumlah total pengangguran melonjak 106.000, atau 8,6 persen bulan ke bulan, menjadi 1,34 juta pada Januari.

• Tingkat pengangguran: 6,5 persen (6,0)
• Tingkat pekerjaan: 60,8 persen (61,5)
• Tingkat partisipasi: 65,0 persen (65,4)
• Jumlah pengangguran: 1.341.800 (1.236.100)
• Nomor berfungsi: 19.176.100 (19.376.200)
• Tingkat pengangguran kaum muda (15-24 tahun): 13,6 persen (11,1)
• Tingkat pengangguran pria (25 plus): 5,2 persen (5,1)
• Tingkat pengangguran wanita (25 plus): 5,6 persen (5,2)

Berikut adalah tingkat pengangguran bulan lalu menurut provinsi (angka dari bulan sebelumnya dalam tanda kurung):

• Newfoundland dan Labrador 12,8 persen (11,9)
• Pulau Pangeran Edward 9,6 persen (7,7)
• Nova Scotia 7,0 persen (8,1)
• New Brunswick 8,5 persen (8,2)
• Quebec 5,4 persen (4,7)
• Ontario 7,3 persen (6,1)
• Manitoba 5,1 persen (5,3)
• Saskatchewan 5,5 persen (5,5)
• Alberta 7,2 persen (7,5)
• British Columbia 5,1 persen (5,4)

Statistics Canada juga merilis tingkat pengangguran rata-rata bergerak tiga bulan yang disesuaikan secara musiman untuk kota-kota besar. Ini memperingatkan, bagaimanapun, bahwa angka-angka dapat berfluktuasi secara luas karena didasarkan pada sampel statistik kecil. Berikut adalah tingkat pengangguran bulan lalu menurut kota (angka dari bulan sebelumnya dalam tanda kurung):

• St. John’s, NL 7,2 persen (7,3)
• Halifax 5,9 persen (6,2)
• Moncton, NB 6,4 persen (6,5)
• Saint John, NB 7,7 persen (8,2)
• Saguenay, Que. 3,9 persen (3,6)
• Kota Quebec 3,0 persen (2,6)
• Sherbrooke, Que. 2,8 persen (3,3)
• Trois-Rivieres, Que. 5,1 persen (5,0)
• Montreal 5,2 persen (5,4)
• Gatineau, Que. 5,0 persen (4,4)
• Ottawa 4,7 persen (4,4)
• Kingston, Ontario 5,9 persen (6,4)
• Peterborough, Ontario 8,7 persen (9,7)
• Oshawa, Ont. 6,6 persen (6,8)
• Toronto 7,7 persen (7,4)
• Hamilton, Ontario 5,5 persen (5,8)
• St. Catharines-Niagara, Ontario. 7,8 persen (7,9)
• Kitchener-Cambridge-Waterloo, Ontario. 5,2 persen (5,5)
• Brantford, Ontario 6,5 persen (7,6)
• Guelf, Ont. 4,1 persen (4,0)
• London, Ont. 6,3 persen (6,1)
• Windsor, Ontario 8,2 persen (7.0)
• Barrie, Ont. 6,6 persen (5,4)
• Sudbury Raya, Ontario 5,3 persen (5,7)
• Teluk Guntur, Ontario 6,6 persen (6,7)
• Winnipeg 5,0 persen (5,3)
• Regina 5,3 persen (5,7)
• Saskatoon 5,2 persen (5,6)
• Calgary 8,5 persen (8,4)
• Edmonton 6,6 persen (6,5)
• Kelowna, BC 7,2 persen (5,7)
• Abbotsford-Mission, BC 5,4 persen (7,4)
• Vancouver 5,7 persen (5,8)
• Victoria 3,9 persen (4,3)

Laporan oleh The Canadian Press ini pertama kali diterbitkan pada 4 Februari 2022