Uncategorized

Kekurangan tenaga kerja yang besar akan berlanjut di industri makanan, hotel

Meskipun tingkat pengangguran tercatat rendah di Kanada, banyak sektor menderita kekurangan tenaga kerja pada kuartal kedua tahun 2022, dengan restoran dan hotel terus menjadi yang paling terpukul.

Menurut survei baru oleh Statistics Canada, hampir dua pertiga (64 persen) bisnis di bidang akomodasi dan layanan makanan mengatakan mereka akan menghadapi kekurangan tenaga kerja dalam tiga bulan ke depan – proporsi terbesar di semua sektor lainnya.

Sektor ini juga kemungkinan besar akan mengalami lonjakan jumlah posisi kosong dalam tiga bulan ke depan. Pada Maret 2022, lowongan pekerjaan untuk sektor ini naik menjadi 12,8 persen – tingkat tertinggi di semua sektor dalam 11 bulan berturut-turut.


Statistics Canada melakukan survei dari awal April hingga awal Mei 2022. Selama periode itu, bisnis dengan lebih banyak pemberi kerja juga berisiko lebih besar kehilangan karyawannya dalam tiga bulan ke depan.

Berdasarkan hasil ini, karyawan mungkin diminta untuk menambah jam kerja untuk mengatasi hambatan tenaga kerja.

Laporan tersebut muncul pada saat inflasi Kanada saat ini telah menyentuh 7,7 persen – tertinggi dalam hampir empat dekade. Dalam laporan baru-baru ini, Organisasi untuk Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan (OECD) menyoroti kekurangan tenaga kerja dan tekanan upah di Kanada dan mengatakan bahwa imigrasi yang lebih tinggi dapat membantu mengatasi masalah ini.

Bisnis yang mengharapkan kekurangan tenaga kerja sebagian besar milik mereka dengan jumlah karyawan yang tinggi. Bisnis yang lebih besar dengan lebih dari 19 karyawan memperkirakan kekurangan tenaga kerja sebagai hambatan yang lebih besar dalam tiga bulan ke depan daripada bisnis kecil dengan kurang dari 19 karyawan.

Bisnis yang lebih besar dengan lebih dari 20 karyawan juga lebih mungkin mengharapkan jumlah posisi kosong mereka meningkat selama kuartal berikutnya, daripada bisnis kecil dengan kurang dari 19 karyawan.


Rekrutmen, retensi staf terampil, dan lebih banyak jam kerja

Di antara bisnis yang mengharapkan kekurangan tenaga kerja, hampir tiga perlima (58,7%) melaporkan merekrut dan mempertahankan staf lebih menantang sekarang daripada 12 bulan yang lalu, menurut laporan itu.

Hampir dua perlima (36,9 persen) bisnis mengharapkan perekrutan tenaga kerja terampil menjadi tantangan dan lebih dari seperempat (27,6 persen) bisnis mengantisipasi retensi staf terampil sebagai hambatan.

Menurut laporan tersebut, bisnis konstruksi (49,5 persen) dan manufaktur (47,4 persen) paling mungkin menghadapi tantangan perekrutan tenaga kerja terampil selama tiga bulan ke depan. Retensi pekerja terampil tercatat tertinggi untuk akomodasi dan layanan makanan (42,4 persen), diikuti oleh perawatan kesehatan dan bantuan sosial.


Dengan meningkatnya tantangan tenaga kerja, layanan profesional, ilmiah, dan teknis kemungkinan besar mengharapkan manajemen (68,2%) dan staf yang ada (63,5%) untuk bekerja lebih lama untuk memenuhi tantangan tenaga kerja.

Survei tersebut juga menemukan ekspektasi yang berbeda dalam perekrutan, retensi, dan jam kerja terkait dengan jumlah karyawan yang dimiliki setiap bisnis.

Retensi karyawan terampil merupakan hambatan bagi hampir tiga perlima (56,5 persen) dan hampir setengahnya (48,4 persen) dengan masing-masing 100 karyawan atau lebih dan 20 hingga 99 karyawan. Ini sedikit lebih rendah 36,6 persen) untuk bisnis dengan lima hingga 19 karyawan dan di bawah seperlima (17,2 persen) untuk bisnis yang sangat kecil dengan kurang dari empat karyawan.

Analisis Statistik Kanada menunjukkan bahwa merekrut karyawan terampil merupakan hambatan bagi hampir dua pertiga bisnis dengan 20 hingga 99 karyawan (65 persen), diikuti oleh mereka yang memiliki lebih dari 100 karyawan (62,8 persen).

Bahkan perusahaan yang lebih kecil memperkirakan perekrutan staf terampil menjadi tantangan dalam tiga bulan ke depan – dengan lebih dari setengah (52 persen) bisnis dengan 5 hingga 19 karyawan mengajukan kekhawatiran tentang perekrutan.


Dalam hal ukuran perusahaan, perusahaan besar – 100 atau lebih karyawan (61,4%) dan 20 hingga 99 karyawan (59,3%) – merasa perlu menambah jam kerja dibandingkan dengan perusahaan kecil – 5 hingga 19 karyawan (47,1%) dan 1 sampai 4 karyawan (40,5%).

Negosiasi inflasi dan upah

Untuk menarik staf terampil dan mempertahankan staf lama selama inflasi, bisnis berjuang untuk menyesuaikan rencana upah mereka saat ini.

Masalah ini lebih besar untuk bisnis yang mempekerjakan lebih dari lima orang, dengan tujuh dari 10 bisnis mengharapkan inflasi menjadi masalah selama negosiasi gaji.

Ini berarti kenaikan upah rata-rata per jam. Pada kuartal pertama 2022, 45 persen bisnis mengatakan mereka berencana menaikkan upah mereka di tahun mendatang.

Namun, dengan inflasi yang meningkat, lebih dari setengah (55,2 persen) bisnis memperkirakan tingginya biaya hidup menjadi masalah yang lebih besar ketika membahas kenaikan gaji dengan karyawan mereka.

Hal ini terutama berlaku untuk akomodasi dan layanan makanan (76,1 persen), diikuti oleh manufaktur (70,9 persen).


keluaran sdy hari ini hari ini dan di awalnya yang telah kita catat pada tabel data sgp prize paling lengkap ini tentu mempunyai banyak faedah bagi pemain. Dimana lewat data sgp harian ini pemain sanggup melihat ulang semua hasil pengeluaran sgp tercepat dan terbaru hari ini. Bahkan togelmania mampu melihat ulang seluruh nomor pengeluaran togel singapore yang udah dulu berlangsung sebelumnya. Data sgp paling lengkap sajian kita ini tentu senantiasa mencatat seluruh no pengeluaran singapore yang sah bagi pemain.

Dengan manfaatkan Info data pengeluaran sgp prize paling lengkap ini, Tentu para pemain memperoleh kemudahan melacak sebuah no hoki. Pasalnya pengeluaran sgp hari ini terhadap tabel knowledge Pengeluaran Hongkong Hari Ini paling lengkap ini sering digunakan pemain untuk memenangkan togel singapore hari ini. Namun selamanya saja para togelers mesti lebih berhati-hati dalam mencari informasi knowledge togel singapore pools ini. Pasalnya tidak seluruh situs pengeluaran sgp teranyar menyajikan knowledge singapore yang sebenarnya. Kesalahan informasi togel singapore ini tentu bisa mengakibatkan prediksi sgp jitu menjadi tidak akurat bagi para pemain.

togel hk 2022 2022 sebetulnya miliki peranan mutlak agar senantiasa dicari oleh para pemain togel singapore. Dimana para master prediksi togel jitu sekalipun terhitung tetap membutuhkan knowledge sgp prize 2022 paling lengkap. Pasalnya untuk menyebabkan sebuah angka main togel singapore yang jitu, Dibutuhkan sumber informasi hasil keluaran sgp sah hari ini. Itulah mengapa semua website keluaran sgp tercepat maupun bandar togel singapore online wajib lakukan pengkinian nomor singapore berdasarkan singaporepools. Seperti yang kita ketahui, Satu-satunya pihak yang mengendalikan togel sgp di dunia adalah web site resmi singapore pools itu sendiri.