Kembali ke kantor Kanada: Pekerja mendorong kembali
Uncategorized

Kembali ke kantor Kanada: Pekerja mendorong kembali

HALIFAX –

Ian McGrath telah menjelaskan kepada atasannya: Jika perusahaan memaksa staf untuk kembali ke kantor, dia akan mengajukan pengunduran dirinya.

Pekerja teknologi di area Halifax mengatakan bahwa dia berhasil bekerja dari rumah. Produktivitasnya telah meningkat, tinjauan tahunan terakhirnya melebihi harapan dan dia sekarang menjadi salah satu yang berkinerja terbaik di perusahaan.

“Saya juga mencapai keseimbangan kehidupan kerja yang jauh lebih baik,” kata McGrath. “Saya lebih sehat, lebih bahagia, dan lebih produktif.”

Bisnis mengeluarkan rencana kembali ke kantor di seluruh negeri, memanggil pekerja kerah putih kembali ke bilik mereka setelah dua tahun bekerja dari rumah.

Ketika pembatasan pandemi dicabut dan jumlah kasus berkurang, beberapa perusahaan ingin pekerja kembali ke kantor lima hari seminggu. Di sisi lain spektrum, yang lain mengosongkan sewa mahal di daerah pusat kota utama dan meminta karyawan untuk bekerja dari jarak jauh untuk selamanya.

Banyak orang lain yang mengadopsi model hibrida, bervariasi dari pendekatan datang-saat-Anda-ingin yang fleksibel hingga memberi mandat pada hari-hari tertentu pekerja harus melapor ke kantor untuk bertugas.

Namun setelah lebih dari dua tahun melakukan panggilan Zoom dan obrolan Slack dari rumah, mengenakan celana “lembut” yang nyaman dan memiliki lebih banyak waktu untuk anak-anak atau berolahraga atau membaca, karyawan mungkin menolak untuk kembali ke kantor.

“Beberapa perusahaan hanya ingin membalik tombol dan mengembalikan waktu ke keadaan semula,” kata Catherine Connelly, profesor sumber daya dan manajemen di Sekolah Bisnis DeGroote Universitas McMaster.

“Itu angan-angan,” katanya. “Jika Anda melihat pandemi masa lalu lainnya … perilaku tidak kembali seperti semula.”

Kembali ke kantor tidak mempengaruhi semua pekerja secara setara, kata Connelly, juga Ketua Riset Kanada dalam perilaku organisasi.

Berbagai faktor dapat memengaruhi cara karyawan merespons kebangkitan kehidupan kantor, mulai dari kenyamanan kondisi kerja di rumah dan tipe kepribadian hingga budaya tempat kerja dan pengaturan kantor mereka.

“Jika Anda memiliki kantor besar yang bagus dengan pintu tertutup dan mungkin tempat parkir khusus, itu sangat berbeda dari seseorang yang diminta bekerja dari bilik yang bising dengan banyak gangguan,” katanya.

Kunci keberhasilan rencana kembali ke kantor adalah fleksibilitas dan tidak terburu-buru, kata para ahli.

Jika pekerja merasa seperti dipaksa untuk kembali ke kantor, mereka akan mundur.

“Jika orang menganggapnya sebagai kontrol yang diambil dari mereka, Anda akan mendapatkan perlawanan,” kata Paula Allen, pemimpin global dan wakil presiden senior penelitian dan kesejahteraan total di LifeWorks.

“Dua tahun adalah waktu yang lama bagi kebiasaan untuk mendarah daging dan orang-orang tidak menyukai perubahan,” katanya. “Itu tidak akan berubah dalam semalam.”

Beberapa perusahaan teknologi, yang sebelumnya dikenal dengan fasilitas tempat kerja seperti kelas kebugaran kantor gratis dan ruang tidur siang, kembali beralih ke insentif untuk membantu memikat pekerja kembali ke kantor.

ServiceNow Canada, sebuah perusahaan perangkat lunak perusahaan dengan kantor di Montreal dan Toronto dan berencana untuk segera membuka lokasi di Calgary, berharap dapat memikat karyawan dengan makanan gratis dan acara pembangunan tim.

“Kami mulai mengadakan beberapa acara untuk mengatakan, ‘Kami di sini, turunlah dan bersenang-senanglah,” kata Marc LeCuyer, wakil presiden dan manajer umum ServiceNow Canada.

Perusahaan teknologi telah mengadakan makan siang Taco Tuesday, pop-up dari toko roti lokal dan acara pembuatan pizza, katanya.

“Kami ingin kembali ke pola pikir ini di mana hubungan antar manusia itu berharga dan sehat,” kata Lecuyer. “Kami ingin mengatur panggung untuk kembali ke kantor dengan cara yang sangat positif.”

Perusahaan tidak berencana untuk mandat kembali ke kantor, katanya.

“Kami memberi orang pilihan,” kata Lecuyer. “Jika Anda bekerja untuk majikan yang memaksa Anda melakukan sesuatu yang tidak ingin Anda lakukan, tidak ada jalan menuju pengalaman positif.”

Keinginan untuk menarik karyawan kembali ke kantor dengan fasilitas seperti makanan gratis telah menjadi keuntungan bagi startup seperti Hungerhub, platform teknologi katering perusahaan yang mengantarkan makan siang ke tempat kerja dari restoran lokal.

Sari Abdo, salah satu pendiri dan CEO perusahaan rintisan yang berbasis di Toronto, mengatakan program makan siang perusahaan meringankan sebagian beban kembali ke kantor.

“Saya pikir kita melihat pendekatan wortel-dan-tongkat untuk mendapatkan karyawan kembali ke kantor dan ini adalah wortel,” katanya. “Perusahaan mengatakan, ‘Jangan khawatir tentang makanan, jangan khawatir tentang perencanaan makan, masuk saja.”‘

Sementara makan siang gratis adalah isyarat yang baik, perusahaan memiliki hak untuk memanggil pekerja kembali ke kantor – tidak ada insentif yang diperlukan, kata pengacara ketenagakerjaan Hermie Abraham.

“Ini adalah hak dan keputusan hukum majikan tentang bagaimana mereka ingin menerapkan rencana kembali bekerja,” katanya. “Orang mungkin merasa mereka harus memiliki hak untuk terus bekerja dari rumah, tetapi kecuali ada pertimbangan hak asasi manusia, mereka tidak melakukannya.”

Banyak pekerja yang pergi ke kantor untuk pertama kalinya dalam beberapa tahun mengeluh tentang perjalanan yang panjang, parkir yang mahal, dan biaya makan siang yang melonjak.

Tetapi dari sudut pandang hukum, Abraham mengatakan itu sebagian besar “sangat buruk, sangat menyedihkan.”

“Anda mungkin telah menyadari keuntungan selama COVID karena Anda tidak perlu membayar untuk hal-hal itu, tetapi itu bukan masalah majikan Anda,” katanya. “Ini adalah pekerjaan yang Anda daftarkan ketika Anda awalnya dipekerjakan.”

Namun, Abraham mengatakan praktik terbaik adalah mengizinkan kembalinya jabatan secara bertahap — terutama mengingat pasar tenaga kerja yang sedang panas-panasnya saat ini.

“Akan ada perang untuk bakat di beberapa posisi dan semakin akomodatif dan fleksibel Anda sebagai majikan, semakin besar peluang Anda untuk menang.”

Pekerja teknologi area Halifax Ian McGrath mengatakan dia menyadari tingkat pengangguran yang rendah dan persaingan untuk bakat di banyak industri, termasuk industrinya.

“Saya tahu seperti apa pasar saat ini,” katanya. “Saya tahu bahwa saya bisa meninggalkan pekerjaan saya ke tempat lain dan menghasilkan lebih banyak uang.”


Laporan oleh The Canadian Press ini pertama kali diterbitkan pada 2 Mei 2022

keluaran togel singapura hari ini hari ini dan sebelumnya yang sudah kami catat terhadap tabel information sgp prize paling lengkap ini tentu mempunyai banyak manfaat bagi pemain. Dimana melalui information sgp harian ini pemain sanggup lihat ulang seluruh hasil pengeluaran sgp tercepat dan terbaru hari ini. Bahkan togelmania sanggup menyaksikan ulang seluruh nomer pengeluaran togel singapore yang sudah dulu berlangsung sebelumnya. Data sgp paling lengkap sajian kami ini pasti tetap mencatat seluruh nomor pengeluaran singapore yang sah bagi pemain.

Dengan mengfungsikan informasi knowledge pengeluaran sgp prize paling lengkap ini, Tentu para pemain beroleh kemudahan melacak sebuah nomer hoki. Pasalnya pengeluaran sgp hari ini terhadap tabel information Togel HKG paling lengkap ini kerap digunakan pemain untuk memenangkan togel singapore hari ini. Namun selamanya saja para togelers perlu lebih waspada dalam mencari informasi information togel singapore pools ini. Pasalnya tidak semua web pengeluaran sgp terakhir menyajikan data singapore yang sebenarnya. Kesalahan informasi togel singapore ini tentu sanggup membawa dampak prediksi sgp jitu menjadi tidak akurat bagi para pemain.

togel sgp terlengkap 2022 sebetulnya punya fungsi mutlak agar selamanya dicari oleh para pemain togel singapore. Dimana para master prediksi togel jitu sama sekali juga selalu perlu information sgp prize 2022 paling lengkap. Pasalnya untuk menyebabkan sebuah angka main togel singapore yang jitu, Dibutuhkan sumber informasi hasil keluaran sgp sah hari ini. Itulah mengapa seluruh web site keluaran sgp tercepat maupun bandar togel singapore online kudu lakukan pengkinian nomer singapore berdasarkan singaporepools. Seperti yang kami ketahui, Satu-satunya pihak yang mengendalikan togel sgp di dunia adalah website formal singapore pools itu sendiri.