Majikan Kanada, membutuhkan bantuan, menghindari mandat vaksin
Brody

Majikan Kanada, membutuhkan bantuan, menghindari mandat vaksin

OTTAWA –

Pasar tenaga kerja Kanada yang ketat memaksa banyak perusahaan untuk menawarkan pengujian COVID-19 reguler atas mandat vaksin, sementara yang lain membalikkan persyaratan inokulasi yang diumumkan sebelumnya bahkan ketika kasus varian Omicron meningkat.

Pemerintah Perdana Menteri Justin Trudeau mengadopsi salah satu kebijakan inokulasi paling ketat di dunia untuk pegawai negeri dan telah menempatkan lebih dari 1.000 pekerja dalam cuti tidak dibayar, dengan ribuan lainnya berisiko.

Maskapai penerbangan, pasukan polisi, dewan sekolah, dan bahkan Bank Lima Besar Kanada juga telah menjanjikan kebijakan vaksin wajib yang ketat. Tetapi menindaklanjuti terbukti kurang mudah, terutama karena pengusaha bergulat dengan kekurangan staf dan pekerja menuntut pengecualian.

Lowongan kerja di Kanada telah berlipat ganda sepanjang tahun ini, data resmi menunjukkan, dan mandat vaksin dapat membuat mengisi pekerjaan itu lebih sulit, berpotensi memberi tekanan pada upah. Itu bisa memicu inflasi, yang sudah mendekati level tertinggi dalam dua dekade.

“Sudah sulit untuk menemukan staf, apalagi menempatkan mandat vaksin. Anda berpotensi memotong 20%” pekerja potensial lainnya, kata Dan Kelly, kepala eksekutif Federasi Bisnis Independen Kanada.

Ada perangkap untuk mempekerjakan yang tidak divaksinasi. Perusahaan menghadapi risiko wabah COVID-19 yang lebih tinggi dan banyak karyawan yang divaksinasi merasa tidak nyaman bekerja dengan mereka yang belum disuntik, kata kelompok industri dan pakar pemasaran.

Di Luda Foods, pembuat sup dan saus yang berbasis di Montreal, presiden Robert Eiser mengatakan dia memiliki 14 pekerjaan terbuka, tidak ada mandat vaksin dan tidak ada rencana untuk membatasi karyawan baru untuk yang divaksinasi.

“Saya tidak tahu bahwa saya ingin mengurangi pool (tenaga kerja), yang sudah cukup rendah,” kata Eiser. “Kami perlu menarik orang untuk memenuhi permintaan. Jika tidak, pesaing kami yang akan melakukannya.”

Data yang dirilis pada hari Jumat mendukung pasar tenaga kerja yang ketat di Kanada, dengan penambahan 153.700 pekerjaan pada bulan November. Ini juga menunjukkan ketidaksesuaian yang tumbuh antara pekerja yang tersedia dan pekerjaan yang tidak terisi. Dan lowongan pekerjaan jauh di atas level pra-pandemi.

BERJALAN KEMBALI

Quebec mundur dari mandat vaksin untuk petugas kesehatan bulan lalu, dengan mengatakan mereka tidak mampu kehilangan ribuan staf yang tidak divaksinasi. Ontario, yang juga mengincar mandat, mengatakan itu tidak akan dilanjutkan.

TD Bank dan Bank of Montreal sama-sama melunakkan kebijakan vaksin mereka untuk memungkinkan pengujian reguler bagi pekerja yang melewatkan tenggat waktu inokulasi 31 Oktober.

Di Kanada, 86% orang dewasa diinokulasi sepenuhnya, meskipun angka itu turun di bawah 80% di antara anak berusia 18-40 tahun. Setidaknya 15 kasus varian Omicron baru di Kanada telah dilaporkan dalam seminggu terakhir.

John Cappelli, wakil presiden layanan terkelola di Kanada untuk perusahaan rekrutmen global Adecco, mengatakan setengah dari kliennya mewajibkan vaksin dengan setengah lainnya mengizinkan pengujian reguler untuk yang tidak divaksinasi.

Tapi dia berharap varian Omicron akan mendorong lebih banyak tempat kerja untuk melakukan vaksinasi secara ketat, bahkan saat mereka bergulat dengan pasar kerja terketat yang pernah dia lihat dalam 25 tahun karirnya.

“Kami sekarang mulai melihat kasus pertama kami di tempat kerja (COVID-19) dalam lima bulan,” katanya.

Jumlah posting pekerjaan Kanada di situs pencarian Memang yang menyebutkan persyaratan vaksin telah meningkat empat kali lipat sejak Agustus.

Di sektor manufaktur yang terpukul keras, di mana 77% perusahaan mengatakan perhatian utama mereka adalah menarik dan mempertahankan pekerja, mandat vaksin lebih jarang.

Dennis Darby, CEO Produsen dan Eksportir Kanada, mengatakan sebagian besar pabrik Kanada telah beroperasi dengan aman selama pandemi. Sementara CME mendorong vaksinasi, “beberapa perusahaan masih menggunakan tes cepat jika seseorang tidak ingin divaksinasi,” tambahnya.

Tetapi perusahaan berisiko terkena reputasi mereka jika mereka terang-terangan dalam upaya untuk memanfaatkan yang tidak divaksinasi sebagai kumpulan tenaga kerja, kata Wojtek Dabrowski, mitra pengelola di Provident Communications.

“Jika Anda keluar dan berkata, ‘Kami sengaja mempekerjakan orang yang tidak divaksinasi,’ banyak pelanggan menyamakannya dengan Anda anti-sains dan anti-keamanan,” kata Dabrowski.

Posted By : keluaran hongkong malam ini