Pekerja Amazon di NYC memilih untuk berserikat
Business

Pekerja Amazon di NYC memilih untuk berserikat

BARU YORK –

Pekerja Amazon di Staten Island, New York, memilih untuk berserikat pada hari Jumat, menandai upaya pengorganisasian AS pertama yang berhasil dalam sejarah raksasa ritel itu dan memberikan kemenangan tak terduga kepada kelompok yang baru lahir yang memicu dorongan serikat pekerja.

Pekerja gudang memberikan 2.654 suara – atau sekitar 55% – mendukung serikat pekerja, memberikan dukungan yang cukup kepada Serikat Buruh Amazon untuk meraih kemenangan. Menurut Dewan Hubungan Perburuhan Nasional, yang mengawasi proses tersebut, 2.131 pekerja – atau 45% – menolak tawaran serikat pekerja.

67 surat suara yang ditantang oleh Amazon atau ALU tidak cukup untuk mempengaruhi hasilnya. Pejabat tenaga kerja federal mengatakan hasil penghitungan tidak akan diverifikasi sampai mereka memproses keberatan apa pun – yang jatuh tempo pada 8 April – yang dapat diajukan oleh kedua belah pihak.

Kemenangan itu merupakan perjuangan berat bagi kelompok independen, yang terdiri dari mantan pekerja dan pekerja saat ini yang tidak memiliki dukungan resmi dari serikat pekerja yang mapan dan dikalahkan oleh raksasa ritel berkantong tebal. Terlepas dari hambatan, penyelenggara percaya bahwa pendekatan akar rumput mereka lebih sesuai dengan pekerja dan dapat membantu mereka mengatasi kegagalan serikat pekerja yang sudah mapan di masa lalu. Mereka benar.

Chris Smalls, seorang karyawan Amazon yang dipecat yang telah memimpin ALU dalam perjuangannya di Staten Island, keluar dari gedung NLRB di Brooklyn pada hari Jumat dengan penyelenggara serikat pekerja lainnya, mengepalkan tangan dan melompat, meneriakkan “ALU.” Mereka membuka tutup botol sampanye, dan Smalls memuji kemenangan itu sebagai seruan untuk pekerja Amazon lainnya di seluruh perusahaan yang luas itu.

“Saya harap semua orang memperhatikan sekarang karena banyak orang meragukan kami,” katanya.

Smalls berharap keberhasilan di New York akan mendorong para pekerja di fasilitas lain untuk meluncurkan kampanye pengorganisasian mereka sendiri. Bahkan kelompoknya akan segera mengalihkan perhatian mereka ke gudang Amazon tetangga di Staten Island, di mana pemilihan serikat pekerja yang terpisah dijadwalkan akan diadakan pada akhir April. Penyelenggara percaya kemenangan hari Jumat akan membuat mereka lebih mudah untuk menang di sana juga.

Amazon memposting pernyataan di situs web perusahaannya pada hari Jumat yang mengatakan bahwa mereka sedang mengevaluasi opsinya setelah pemilihan.

“Kami kecewa dengan hasil pemilihan di Staten Island karena kami percaya memiliki hubungan langsung dengan perusahaan adalah yang terbaik untuk karyawan kami,” tulis postingan tersebut. “Kami sedang mengevaluasi opsi kami, termasuk mengajukan keberatan berdasarkan pengaruh yang tidak pantas dan tidak semestinya oleh NLRB yang kami dan lainnya (termasuk Federasi Ritel Nasional dan Kamar Dagang AS) menyaksikan dalam pemilihan ini.”

Perusahaan tidak merinci tetapi mengisyaratkan akan menantang pemilihan berdasarkan gugatan yang diajukan pada bulan Maret oleh NLRB, yang berusaha memaksa Amazon untuk mempekerjakan kembali seorang karyawan yang dipecat yang terlibat dalam gerakan serikat pekerja.

Juru bicara NLRB Kayla Blado menanggapi pernyataan Amazon dengan mencatat bahwa badan independen tersebut telah diberi wewenang oleh Kongres untuk menegakkan Undang-Undang Hubungan Perburuhan Nasional.

“Semua tindakan penegakan NLRB terhadap Amazon telah konsisten dengan mandat Kongres itu,” katanya.

Mark Cohen, direktur studi ritel di Universitas Columbia, mengatakan dia tidak melihat bagaimana pekerja akan mendapat manfaat dari fasilitas serikat pekerja Amazon dan menyebut dorongan keseluruhan untuk menyatukan perusahaan adalah salah arah. Dia mengatakan bahwa Amazon adalah bisnis yang “sangat disiplin dan teratur” yang bersedia membayar upah premium dan tunjangan yang baik, tetapi juga menuntut hasil luar biasa dari para pekerjanya yang bekerja shift 10 jam.

“Amazon tidak akan mengubah budaya mereka karena sekarang ada persatuan di tengah-tengah mereka,” kata Cohen. “”Mereka mungkin dipaksa untuk membiarkan orang bekerja delapan jam tetapi orang-orang itu akan menghasilkan lebih sedikit uang.”

Upaya serikat pekerja yang sukses di Staten Island berbeda dengan yang diluncurkan di Bessemer, Alabama oleh Serikat Ritel, Grosir dan Department Store yang lebih mapan. Pekerja di gudang Amazon di sana tampaknya telah menolak tawaran serikat pekerja, tetapi surat suara yang ditentang dapat mengubah hasilnya. Suara adalah 993-ke-875 menentang serikat pekerja. Sidang untuk meninjau 416 surat suara yang ditentang diperkirakan akan dimulai dalam beberapa hari ke depan.

Kampanye serikat pekerja datang pada saat kerusuhan buruh yang meluas di banyak perusahaan. Pekerja di lebih dari 140 lokasi Starbucks di seluruh negeri, misalnya, telah meminta pemilihan serikat pekerja dan beberapa di antaranya telah berhasil.

Tetapi Amazon telah lama dianggap sebagai hadiah utama bagi gerakan buruh mengingat ukuran dan dampak perusahaan yang sangat besar. Hasil di Staten Island bergema sampai ke Gedung Putih.

“Presiden senang melihat para pekerja memastikan suara mereka didengar sehubungan dengan keputusan penting di tempat kerja,” kata sekretaris pers Gedung Putih Jen Psaki pada briefing hari Jumat tentang pemungutan suara. “Dia sangat yakin bahwa setiap pekerja di setiap negara bagian harus memiliki pilihan yang bebas dan adil untuk bergabung dengan serikat pekerja dan hak untuk berunding bersama dengan majikan mereka.”

John Logan, direktur studi perburuhan dan ketenagakerjaan di San Francisco State University, mengatakan kemenangan serikat pekerja adalah titik kritis potensial dua tahun ke dalam pandemi yang telah mengubah lanskap perburuhan.

“Kami tahu bahwa serikat pekerja sedang mengalami momen, tetapi ini jauh lebih besar,” kata Logan, “Tidak ada hadiah yang lebih besar daripada mengorganisir Amazon.”

Dia menambahkan bahwa kemenangan ALU bertentangan dengan pemikiran tradisional bahwa hanya serikat pekerja nasional yang dapat menghadapi perusahaan besar. Tetapi kelompok itu mungkin masih harus berjuang di depannya, menurut Erin Hatton, seorang profesor sosiologi di Universitas Buffalo di New York.

“Membawa Amazon ke meja perundingan akan menjadi prestasi lain bersama-sama,” kata Hatton. “Seringkali serikat pekerja akan gagal karena perusahaan tidak datang ke meja perundingan dengan itikad baik seperti yang harus mereka lakukan.”

Rebecca Givan, profesor studi tenaga kerja di Rutgers University, mengatakan kemenangan itu hanyalah langkah pertama dalam pertempuran yang kemungkinan berlarut-larut melawan Amazon.

“Jelas Amazon akan terus berjuang, mereka tidak mengakui bahwa pekerja memiliki hak untuk berorganisasi,” katanya. “Sepertinya pertanyaan hukum yang mereka ajukan sore ini menunjukkan bahwa mereka mencoba melemahkan seluruh otoritas NLRB.”

Amazon telah mendorong mundur dengan keras menjelang pemilihan di Staten Island dan Bessemer. Raksasa ritel itu mengadakan pertemuan wajib, di mana para pekerja diberi tahu bahwa serikat pekerja adalah ide yang buruk. Perusahaan juga meluncurkan situs web anti serikat pekerja yang menargetkan pekerja dan memasang poster berbahasa Inggris dan Spanyol di seluruh fasilitas Staten Island. Di Bessemer, Amazon telah membuat beberapa perubahan tetapi masih menyimpan kotak surat Layanan Pos AS yang kontroversial yang merupakan kunci dalam keputusan NLRB untuk membatalkan pemungutan suara tahun lalu.

Kedua pertarungan perburuhan menghadapi tantangan yang unik. Alabama, misalnya, adalah negara hak atas pekerjaan yang melarang perusahaan dan serikat pekerja menandatangani kontrak yang mengharuskan pekerja membayar iuran kepada serikat pekerja yang mewakili mereka.

Lanskap serikat pekerja di Alabama juga sangat berbeda dari New York. Tahun lalu, anggota serikat pekerja menyumbang 22,2% dari upah dan gaji pekerja di New York, peringkat hanya di belakang Hawaii, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS. Itu lebih dari dua kali lipat rata-rata nasional 10,3%. Di Alabama, ini 5,9%.

Pekerja Amazon di Staten Island mencari istirahat lebih lama, cuti berbayar untuk karyawan yang terluka dan upah per jam sebesar US$30, naik dari minimal lebih dari US$18 per jam yang ditawarkan oleh perusahaan. Perkiraan upah rata-rata untuk wilayah itu adalah $41 per jam, menurut analisis Biro Sensus AS yang serupa tentang pendapatan rumah tangga rata-rata $85.381 di Staten Island.

Tristan Dutchin, yang mulai bekerja untuk pengecer online sekitar setahun yang lalu, berharap serikat pekerja yang baru akan memperbaiki kondisi kerja di tempat kerjanya.

“Saya senang kami membuat sejarah,” kata Dutchin. “Ini akan menjadi waktu yang fantastis bagi para pekerja untuk dikelilingi dalam lingkungan kerja yang lebih baik dan lebih aman.”

Tinea Greenaway memilih menentang serikat pekerja tetapi mengatakan dia akan memberikan penilaian untuk saat ini.

“Kami tidak dapat mengambil kembali suara kami,” katanya. “Aku akan memberi kesempatan, tapi mari kita lihat apakah mereka memenuhi apa yang mereka janjikan.”

—–


Staf penulis Associated Press Mae Anderson di New York berkontribusi pada laporan ini.

Posted By : togel hongkonģ hari ini