Pekerja Kanada menghadapi kelelahan selama pandemi: laporan Ceridian
HEalth

Pekerja Kanada menghadapi kelelahan selama pandemi: laporan Ceridian

TORONTO –

Sebuah laporan baru mengatakan banyak pekerja Kanada telah mengalami kelelahan selama pandemi dan itu menyebabkan setidaknya 20 persen mencari pekerjaan baru.

Laporan dari perusahaan perangkat lunak sumber daya manusia Ceridian menemukan 84 persen dari 1.304 pekerja Kanada yang disurvei oleh Hanover Research bulan lalu merasa kelelahan selama dua tahun terakhir.

Angka-angka tersebut diekstrapolasi dari survei terhadap 6.898 orang yang bekerja di perusahaan dengan setidaknya 100 karyawan di Australia, Kanada, Jerman, Selandia Baru, Singapura, Inggris, dan Amerika Serikat.

Di semua responden, tingkat kelelahan adalah sekitar 81 persen dengan setidaknya 34 persen orang Kanada yang disurvei menggambarkan tingkat kelelahan mereka tinggi atau ekstrem.

“Orang-orang bekerja berjam-jam,” kata Steve Knox, wakil presiden akuisisi bakat global Ceridian.

“Kita semua melakukan dua atau tiga jam kerja ekstra setiap hari dan itu hanya menyebabkan orang benar-benar mempertanyakan segalanya dan perang ini terus meningkat dari hari ke hari.”

Pernyataan Knox dan survei Ceridian datang ketika orang Kanada berjuang melawan tahun kedua pandemi, menyebabkan banyak orang memikirkan kembali karier, kebutuhan keluarga, dan ambisi pekerjaan mereka.

Banyak yang telah menggunakan pandemi untuk mencari pekerjaan yang dapat mereka selesaikan dari rumah, dari jarak jauh atau dengan fleksibilitas yang mereka butuhkan untuk merawat anak-anak atau orang-orang terkasih lainnya.

Yang lain mulai mencari pekerjaan karena mereka menginginkan gaji yang lebih tinggi yang lebih memperhitungkan beban kerja mereka atau istirahat dari semua stres.

Knox percaya bahwa orang-orang kelelahan sebelum pandemi, tetapi COVID-19 memperburuk perasaan ini.

“Anda selalu aktif, Anda selalu tersedia, Anda selalu memeriksa pesan dan tampaknya ada kurangnya rasa hormat untuk akhir pekan,” katanya.

“Saya tidak berpikir kita melihat itu pada tingkat yang sama sebelum pandemi.”

Survei Ceridian menemukan tiga alasan teratas untuk kelelahan di antara responden Kanada adalah beban kerja yang meningkat, kompensasi yang tidak memadai, dan tantangan kesehatan mental.

Sekitar 21 persen mengatakan kelelahan menyebabkan mereka mencari pekerjaan baru dengan 39 persen mengatakan mereka akan mempertimbangkan untuk meninggalkan majikan mereka saat ini untuk mendapatkan kesempatan yang tepat.

Sekitar 45 persen yang melaporkan mencari pekerjaan baru mengatakan itu karena mereka menginginkan kompensasi yang lebih baik, termasuk gaji dan tunjangan yang lebih tinggi.

38 persen lainnya mengaitkan perburuan pekerjaan baru dengan kurangnya peluang pertumbuhan.

Mereka yang mencari pekerjaan baru kebanyakan ingin melihat majikan menawarkan “perhatian dan perhatian pribadi,” kata Knox.

“Orang-orang, karena pandemi, tidak hanya merawat anak-anak, tetapi dalam beberapa kasus, orang tua lanjut usia, dan menganggapnya terlalu berlebihan,” katanya.

“Jadi mereka ingin bekerja untuk tempat di mana mereka memiliki keseimbangan itu.”

Sementara dia melihat gaji naik dan pekerja menuntut kompensasi yang lebih baik selama pandemi, dia mengatakan banyak pencari kerja mencari majikan baru karena mereka ingin waktu dan kehidupan pribadi mereka dihargai dan dihormati.

Dia berkata, “Daripada semua jenis tunjangan yang akan kita lihat sebelumnya, saya pikir orang-orang benar-benar ingin diperhatikan.”

Laporan oleh The Canadian Press ini pertama kali diterbitkan pada 30 November 2021

Posted By : hk hari ini