Polisi di AS, Kanada berjanji untuk meningkatkan pangkat wanita
Uncategorized

Polisi di AS, Kanada berjanji untuk meningkatkan pangkat wanita

Departemen Kepolisian Memphis dan Kepolisian Negara Bagian New York mengambil janji minggu ini untuk meningkatkan keterwakilan perempuan di jajaran mereka menjadi 30%, bergabung dengan total 150 lembaga penegak hukum di AS dan Kanada yang telah membuat komitmen pada tahun lalu. .

Inisiatif 30×30 adalah koalisi pemimpin polisi, peneliti, dan organisasi profesional yang bertujuan untuk meningkatkan keterwakilan perempuan di kelas rekrutmen polisi hingga 30% pada tahun 2030 dan memastikan bahwa budaya dan kebijakan kepolisian mendukung para wanita ini sepanjang karier mereka.

Empat departemen kepolisian lainnya mengambil janji itu — yang merayakan satu tahun pada hari Jumat — dalam beberapa pekan terakhir, termasuk Fresno, California; Departemen Kepolisian Metropolitan di Washington DC; Universitas Indiana di Bloomington; dan kota Bloomington di Indiana, menurut Kym Craven, direktur eksekutif National Association of Women Law Enforcement Executives (NAWLEE).

Penelitian menunjukkan bahwa perempuan membentuk sekitar 12% dari posisi penegakan hukum tersumpah secara nasional, dan hanya 3% dari posisi tingkat eksekutif, kata Craven.

Inisiatif 30×30 berafiliasi dengan NAWLEE dan Proyek Pemolisian di NYU School of Law.

“Kami memulai ini benar-benar tanpa dana dan hanya kemauan belaka. Kami sekarang telah menarik sejumlah dana dan kami memperluas program kami sebagai hasil dari itu,” kata Craven. “Mereka datang dengan mantap dan kami mendapatkan keragaman besar dari agensi yang menandatangani sekarang. Bahkan agensi yang lebih kecil melihat bahwa mereka dapat bergabung dengan janji.”

LEMBAGA KEPOLISIAN NEGARA LEBIH LANJUT

Gubernur New York Kathy Hochul mengumumkan pada hari Rabu bahwa Polisi Negara Bagian New York menandatangani janji 30×30 sebagai bagian dari kampanye rekrutmen untuk ujian masuknya, yang merupakan langkah pertama menuju menjadi polisi negara bagian, menurut siaran pers.

Polisi negara bagian, yang memiliki anggota perempuan 11,6%, juga “mendesain ulang program rekrutmennya untuk menjangkau lebih banyak kandidat perempuan dan minoritas,” kata kantor gubernur.

Polisi Negara Bagian New York “dibentuk karena upaya dua wanita,” Moyca Newell dan Katherine Mayo, yang memulai “gerakan untuk membentuk departemen kepolisian negara bagian yang akan memberikan perlindungan ke semua daerah pedesaan New York,” menurut Hochul’s kantor. Sebagai hasil dari upaya mereka, Badan Legislatif Negara Bagian New York mengesahkan undang-undang pada tahun 1917 yang membentuk polisi negara bagian.

“Polisi Negara dibentuk lebih dari 100 tahun yang lalu setelah upaya keras dari dua wanita,” kata Hochul dalam sebuah pernyataan. “Kami akan membangun warisan ini dan terus mendiversifikasi jajaran kami, dan saya mendorong semua yang tertarik untuk memanfaatkan kesempatan ini untuk memiliki dampak yang mendalam dan positif pada kehidupan orang lain dengan bergabung dengan komunitas penegak hukum ini.”

Craven mengatakan langkah itu signifikan karena jumlah perempuan di lembaga penegak hukum negara bagian jauh lebih rendah daripada organisasi kota, berkisar antara 7% hingga 9% dari perwakilan perempuan di jajaran.

“Ketika Anda memikirkan 12 hingga 13% sebagai rata-rata dan mencapai 30% pada tahun 2030, organisasi kepolisian negara bagian hanya tertinggal jauh di belakang,” katanya.

“Ketika lembaga-lembaga yang lebih besar ini bergabung dan dapat mengadopsi kebijakan dan praktik ini yang benar-benar dapat mengubah seperti apa kelihatannya untuk jangka panjang, mereka harus dapat melangkah maju dan diberi tahu,” tambah Craven.

‘PEGAKAN HUKUM TIDAK SIAP UNTUK KITA’

Kepala Polisi Memphis CJ Davis, kepala wanita pertama departemen itu, Selasa mengumumkan bahwa agensi tersebut akan mengambil sumpah 30×30 dalam perayaan Bulan Sejarah Wanita.

Jumlah wanita di departemen tersebut sudah lebih tinggi dari rata-rata nasional, yaitu 17%, menurut departemen tersebut.

“17% itu banyak, terutama di lingkungan yang didominasi laki-laki,” kata Davis dalam sebuah pernyataan publik. “Jika kami sengaja dalam kampanye perekrutan kami dan memproyeksikan departemen kami sebagai salah satu yang inklusif untuk wanita mana pun yang menginginkan karir yang menantang, saya pikir kami bisa sampai di sana. Kami punya waktu untuk sampai ke sana.”

Davis, yang diangkat pada tahun 2021, mengatakan inisiatif itu adalah “kesempatan luar biasa” untuk mempromosikan wanita dan mencatat bahwa dia adalah satu dari hanya dua perwira wanita yang lulus dari kelas rekrutmennya di hari-hari awal karirnya.

“Bukan berarti perempuan lain di kelas itu tidak memenuhi syarat, kami siap untuk penegakan hukum, tetapi penegakan hukum belum siap untuk kami,” katanya.

PERPOLISIAN MASIH MEMBUTUHKAN LEBIH BANYAK KEANEKARAGAMAN

NAWLEE didirikan pada tahun 1996 oleh enam pemimpin polisi wanita untuk mendukung wanita di lapangan. Asosiasi tersebut menawarkan program pendampingan untuk membantu agensi mempromosikan sebanyak mungkin wanita melalui pangkat dengan menawarkan dukungan, pelatihan, dan pendidikan.

Ini juga melakukan kelompok fokus untuk melihat kebijakan ramah perempuan seperti jadwal kerja yang dimodifikasi untuk perempuan yang berencana memiliki anak dan kebijakan yang kuat terhadap diskriminasi dan pelecehan.

Departemen di seluruh negeri memiliki persentase perempuan yang lebih tinggi di kelas perekrutan mereka, kata Craven, karena NAWLEE terus melakukan penjangkauan dan menyebarkan berita tentang gerakan tersebut.

Departemen kepolisian di kota-kota besar seperti Baltimore; Austin, Texas; New York; dan Miami semuanya telah menandatangani janji tersebut, setuju untuk melaporkan upaya mereka untuk “mengidentifikasi dan mengatasi hambatan yang dihadapi petugas wanita dalam perekrutan dan sepanjang karir mereka,” menurut situs web inisiatif tersebut.

Pada bulan Desember, New York menjadi kota terbesar yang menunjuk kepala polisi wanita pertama untuk memimpin sebuah agen yang mempekerjakan sekitar 52.000. Kota-kota seperti Philadelphia, Atlanta, Seattle, Oakland, Portland, Oregon dan Washington, DC, semuanya memiliki kepala polisi wanita atau saat ini mempekerjakan satu.

Menurut Inisiatif 30×30, kurangnya keterwakilan perempuan dalam kepolisian “merusak keamanan publik.” Penelitian telah menemukan petugas wanita cenderung tidak menghadapi tuduhan kekuatan yang berlebihan dan disebutkan dalam lebih sedikit keluhan dan tuntutan hukum.

Penelitian juga menunjukkan “kebijakan tertentu secara tidak proporsional menghalangi perempuan menjadi petugas penegak hukum,” menurut laporan khusus oleh National Institute of Justice.

Dalam bergabung dengan inisiatif, lembaga setuju untuk meningkatkan keterwakilan perempuan di semua peringkat; memastikan bahwa kebijakan dan prosedur bebas dari bias; mempromosikan perekrutan yang adil, retensi dan promosi perempuan; dan memastikan budaya mereka inklusif, hormat dan mendukung petugas wanita.

“Kami menantikan peran wanita yang diperluas dalam profesi ini,” kata Craven. “Kami benar-benar percaya ini adalah cara untuk meningkatkan kepercayaan di dalam komunitas, dan karena strategi berbeda yang dibawa wanita ke peran itu, itu benar-benar akan mengubah profesi dari waktu ke waktu.”


Posted By : pengeluaran hk