Serikat BC membunyikan alarm tentang kekurangan perawat ICU
HEalth

Serikat BC membunyikan alarm tentang kekurangan perawat ICU

Mereka telah membantu merawat pasien yang paling kritis di provinsi tersebut, tetapi Serikat Perawat BC sekarang membunyikan alarm tentang kekurangan perawat yang bekerja di perawatan intensif. Sementara provinsi baru-baru ini meningkatkan ruang untuk melatih perawat baru, serikat pekerja mengatakan ada lebih banyak yang bisa dilakukan untuk sementara.

Wakil presiden BCNU Adriane Gear mengatakan sementara tekanan dan beban kerja pada semua perawat “mengerikan” saat ini, area khusus seperti ICU sangat terpukul selama pandemi.

“Saya tidak bisa mengatakan dengan tepat berapa banyak perawat kami yang kekurangan di area itu karena belum ada transparansi dalam berbagi data itu,” katanya. “Yang kami tahu ada banyak lowongan.”

Gear mengatakan kekurangan perawat mendahului pandemi, dan tidak hanya dalam perawatan intensif, tetapi COVID-19 telah memberi lebih banyak tekanan pada sistem yang sudah tegang.

“Seorang perawat ICU biasanya akan merawat satu pasien,” katanya. “Tidak jarang perawat merawat dua, tiga, atau lebih pasien, dan tentu saja situasinya semakin memburuk selama pandemi.”

Gear mengatakan kekurangan di ICU sangat menantang karena pelatihan khusus diperlukan untuk bekerja di unit. Dia mengatakan perawat menghadapi lembur yang berlebihan dan ketidakmampuan untuk mengambil cuti, bersama dengan tekanan moral yang menyertai beban kerja yang luar biasa.

“Perawat-perawat ini berada pada titik puncaknya,” katanya. “Semua orang harus khawatir tentang ini.”

Gear mengatakan dalam survei baru-baru ini yang dilakukan oleh serikat pekerja, 51 persen perawat di unit perawatan intensif dan departemen darurat berpikir untuk pergi. Dia menambahkan ada langkah-langkah yang dapat diambil untuk mengurangi beberapa tekanan sementara itu, termasuk membantu perawat berpendidikan internasional untuk berlatih di BC, dan mempekerjakan pekerja lain untuk menangani tugas-tugas terkait non-keperawatan.

“Perawat kelelahan. Mereka terbakar habis. Mereka membutuhkan dukungan kesehatan mental yang lebih baik,” katanya. “Kami bukan pahlawan. Perawat adalah manusia.”

Bulan lalu, provinsi mengumumkan penambahan 602 ruang lagi untuk melatih perawat baru, termasuk 362 kursi perawat terdaftar.

Sekolah perawat di University of British Columbia telah melihat aplikasi meningkat selama pandemi.

Direktur sekolah, Elizabeth Saewyc, mengatakan ada peningkatan 30 persen dalam aplikasi tahun lalu, dan tahun ini juga terlihat sekitar 20 hingga 25 persen lebih tinggi. Dia mencatat sejumlah pelamar merujuk pandemi sebagai bagian dari apa yang memotivasi mereka untuk mengejar keperawatan.

Pada saat yang sama, penerimaan musim gugur sekolah telah diperluas sebesar 25 persen, menjadi 150 siswa.

“Ini adalah hal yang baik, tetapi ini bukan hal yang cepat dalam menanggapi kekurangan tersebut,” kata Saewyc. “Selain lulus perawat baru, hal yang sangat penting adalah mempertahankan perawat yang kita lulus.”

Saewyc mengatakan bagian dari membuat profesi berkelanjutan adalah memperhatikan rasio pasien-perawat, menawarkan fleksibilitas dalam jenis pekerjaan yang tersedia, dan memberikan dukungan kesehatan mental.

“Intensitas pekerjaan sedemikian rupa sehingga jika lingkungan kerja tidak mendukung, orang akan pergi,” katanya. “Sejumlah tertentu dari mereka yang lulus benar-benar meninggalkan profesi keperawatan hanya dalam beberapa tahun.”

Saewyc menambahkan dalam hal pelatihan untuk perawat baru, ada juga kekurangan fakultas keperawatan.

CTV News meminta wawancara dengan Menteri Kesehatan Adrian Dix pada hari Rabu, tetapi diberitahu bahwa dia tidak bisa hadir. Awal pekan ini, Dix mengatakan strategi sumber daya manusia kesehatan 10 tahun sedang dikerjakan untuk provinsi dan akan segera dirilis.

Gear mengatakan rencana sumber daya kesehatan adalah sesuatu yang telah diserukan serikat pekerja selama bertahun-tahun.

“Yang pasti kami belum diajak berkonsultasi,” katanya. “Jika sedang dalam pengerjaan, itu berita bagus.”

Dia menambahkan ruang keperawatan baru yang diumumkan dihargai, tetapi merupakan “setitik kecil” dibandingkan dengan apa yang dibutuhkan.

“Kita perlu merekrut perawat baru,” katanya. “Tapi kita perlu melakukan upaya untuk mempertahankan yang kita miliki sebelum semuanya hilang dari sistem bersama-sama.”

Posted By : hk hari ini