Tenaga kerja yang menua akar dari kekurangan tenaga kerja Kanada

CALGARY –

Ketika Dan Gallagher melihat-lihat perusahaannya, dia melihat banyak pesta pensiun di masa depannya.

Meskipun itu bukan sesuatu yang dia lacak secara formal, CEO Mikisew Group – perusahaan yang berbasis di Fort McMurray, Alta. yang berspesialisasi dalam layanan, pemeliharaan, logistik, dan konstruksi situs oilands – tahu dia memiliki lebih banyak karyawan yang mendekati akhir karir mereka daripada baru memulai.

“Saya berjalan-jalan di sekitar toko kami, dan di sekitar tenaga kerja layanan lapangan kami, dan saya dapat dengan jelas melihat demografis itu. Itu menua,” kata Gallagher.

Implikasi dari itu membuatnya gugup.

Grup Mikisew sudah berjuang dengan kekurangan tenaga kerja, bahkan merekrut hingga Australia hanya untuk mempertahankan armada alat beratnya tetap bergerak. Dan demografi dasar menunjukkan bahwa masalah perusahaan akan menjadi lebih buruk, bukan lebih baik.

“Rasio pekerja magang dengan pekerja yang lebih tua di sini sangat rendah selama ini sehingga tidak ada kekuatan cadangan untuk mengimbangi orang-orang yang pergi,” kata Gallagher.

Selama bertahun-tahun, para ahli telah memperingatkan gelombang pensiun yang menjulang saat baby boomer – mereka yang lahir antara tahun 1946 dan 1964 dan generasi terbesar Kanada berdasarkan ukuran – bertambah tua dan mulai keluar dari angkatan kerja secara massal.

Tingkat pertumbuhan angkatan kerja negara ini cenderung menurun sejak tahun 2000, namun tren tersebut semakin meningkat dalam beberapa tahun terakhir. “Gelombang abu-abu” ini telah ada di cakrawala untuk sementara waktu, tetapi para ahli mengatakan sekarang sedang menerjang ke darat.

Menurut Statistik Kanada, antara 2016 dan 2021 lebih dari 1,4 juta orang Kanada memasuki jajaran mereka yang berusia 55 tahun ke atas.

Tahun lalu saja, satu dari lima orang Kanada usia kerja berusia 55 hingga 64 tahun – tertinggi sepanjang masa dalam sejarah sensus Kanada.

“Ini seperti sebuah truk berhenti di kaca spion Anda. Anda melihatnya di sana, dan itu bergerak perlahan, lalu Anda memalingkan muka untuk beberapa saat dan tiba-tiba itu benar-benar membuntuti Anda,” kata Mike Holden, kepala ekonom untuk Bisnis. Dewan Alberta.

Kedatangan gelombang abu-abu terjadi pada saat yang sama ketika bisnis dari berbagai ukuran, di setiap industri, dan di setiap provinsi mengeluhkan kekurangan tenaga kerja. Pada kuartal kedua tahun 2022, terdapat lebih dari satu juta pekerjaan kosong di Kanada — angka kuartalan tertinggi yang pernah tercatat.

Itu bukan kebetulan. Sementara pandemi COVID-19 memang mengganggu pasar tenaga kerja, hal itu telah menyebabkan banyak kekurangan tenaga kerja yang sedang berlangsung.

Tetapi tingkat partisipasi angkatan kerja Kanada saat ini hanya sedikit di bawah tingkat pra-pandemi. Faktanya, orang muda dan paruh baya Kanada telah kembali ke dunia kerja pada tingkat yang mendekati atau jauh di atas yang diamati pada tahun 2019, menurut laporan Scotiabank.

Laporan yang sama mengatakan penurunan partisipasi angkatan kerja secara keseluruhan yang ada sepenuhnya karena orang Kanada berusia 60 tahun ke atas keluar dari angkatan kerja. Itu berarti akar sebenarnya dari masalah saat ini adalah penuaan populasi Kanada, dan memiliki implikasi yang luas bagi perekonomian negara.

“Saya pikir hal terpenting yang diabaikan adalah, apa konsekuensi dari tantangan tenaga kerja ini?” kata Patrick Gill, direktur senior lab data bisnis Kamar Dagang Kanada.

Dia menunjukkan bahwa sekitar satu dari tiga bisnis Kanada (36 persen) telah melaporkan bahwa mereka sedang menghadapi kekurangan tenaga kerja. Angka itu naik menjadi sekitar 45 persen di industri manufaktur dan konstruksi dan 58 persen di sektor makanan dan akomodasi.

“Ini berarti semua orang bekerja lebih lama, dan itu pada akhirnya memengaruhi kualitas hidup. Ini berarti pertumbuhan lebih lambat, dan itu juga merupakan faktor penundaan rantai pasokan.”

Kelompok bisnis yang peduli telah mengusulkan sejumlah solusi yang mungkin untuk krisis demografis yang menjulang, mulai dari meningkatkan tingkat imigrasi hingga menemukan cara untuk mempertahankan tenaga kerja Kanada yang lebih tua lebih lama. (Beberapa pengamat bahkan menyarankan pemerintah harus menaikkan usia Jaminan Hari Tua, sebagian untuk mencegah pensiun dini).

Tetapi bahkan peningkatan imigrasi yang signifikan tidak akan cukup untuk menghentikan gelombang yang akan datang, kata Rafael Gomez, direktur Pusat Hubungan Industri dan Sumber Daya Manusia Universitas Toronto.

Generasi baby boom Kanada yang terakhir akan berusia 65 tahun pada tahun 2030, dan setelah kelompok ini sepenuhnya keluar dari angkatan kerja, populasi usia kerja – mereka yang berusia 15 hingga 64 tahun – akan menjadi bagian yang lebih kecil dari keseluruhan populasi Kanada.

“Ini akan selalu menggigit kita,” kata Gomez. “Tren demografis tidak mudah bergeser dalam jangka pendek. Faktanya, memang benar bahwa selama 20 tahun kita akan melihat penurunan (dalam angkatan kerja).”

Sementara pemerintah harus menggunakan setiap tuas kebijakan yang mereka miliki untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja, kata Gomez, pengusaha juga perlu menerima kenyataan bahwa tantangan yang mereka hadapi saat ini mengisi lowongan tidak akan hilang.

“Ini adalah normal baru Anda. Dan bahkan jika ekonomi berjalan di tangki, itu tidak akan mengubah kondisi tenaga kerja,” katanya.

“Kita sedang memasuki masa di mana kita akan memiliki tenaga kerja yang lebih muda — melakukan lebih banyak, diminta melakukan lebih banyak, ditawari dan bersaing,” tambah Gomez.

“Buruh akan sangat sulit ditemukan dan majikan harus bekerja keras untuk menarik karyawan.”


Laporan oleh The Canadian Press ini pertama kali diterbitkan pada 11 Desember 2022.

keluaran sgp hari ini dan sebelumnya yang telah kita catat pada tabel knowledge sgp prize paling lengkap ini tentu punyai banyak kegunaan bagi pemain. Dimana melalui knowledge sgp harian ini pemain bisa lihat lagi semua hasil pengeluaran sgp tercepat dan terakhir hari ini. Bahkan togelmania sanggup lihat kembali seluruh no pengeluaran togel singapore yang udah pernah berlangsung sebelumnya. Data sgp paling lengkap sajian kita ini tentu selamanya mencatat seluruh nomer pengeluaran singapore yang sah bagi pemain.

Dengan memakai Info information pengeluaran sgp prize paling lengkap ini, Tentu para pemain memperoleh kemudahan mencari sebuah nomer hoki. Pasalnya pengeluaran sgp hari ini terhadap tabel knowledge data sidney paling lengkap ini kerap digunakan pemain untuk memenangkan togel singapore hari ini. Namun selamanya saja para togelers wajib lebih waspada dalam mencari Info information togel singapore pools ini. Pasalnya tidak seluruh website pengeluaran sgp terbaru menyajikan knowledge singapore yang sebenarnya. Kesalahan informasi togel singapore ini tentu bisa menyebabkan prediksi sgp jitu jadi tidak akurat bagi para pemain.

data pengeluaran sgp 2022 sesungguhnya punya kegunaan perlu supaya tetap dicari oleh para pemain togel singapore. Dimana para master prediksi togel jitu sekalipun juga senantiasa membutuhkan information sgp prize 2022 paling lengkap. Pasalnya untuk sebabkan sebuah angka main togel singapore yang jitu, Dibutuhkan sumber Info hasil keluaran sgp sah hari ini. Itulah mengapa seluruh website keluaran sgp tercepat maupun bandar togel singapore online mesti laksanakan pengkinian nomer singapore berdasarkan singaporepools. Seperti yang kita ketahui, Satu-satunya pihak yang mengendalikan togel sgp di dunia adalah web site formal singapore pools itu sendiri.