Tingkat pengangguran Kanada turun ke tingkat sebelum pandemi
Business

Tingkat pengangguran Kanada turun ke tingkat sebelum pandemi

OTTAWA –

Pasar tenaga kerja Kanada menunjukkan tanda-tanda bulan lalu untuk akhirnya melepaskan keterkejutan COVID-19 yang disampaikan dua tahun lalu, dengan pangsa pekerja dengan pekerjaan dan tingkat pengangguran terbaik terlihat sesaat sebelum pandemi.

Kenaikan 337.000 pekerjaan pada Februari lebih dari mengimbangi hilangnya 200.000 pekerjaan pada Januari dan menurunkan tingkat pengangguran menjadi 5,5 persen, jatuh di bawah level 5,7 persen di mana pada Februari 2020.

Statistik Kanada mengatakan pada hari Jumat tingkat pengangguran akan menjadi 7,4 persen bulan lalu jika itu termasuk dalam perhitungan orang yang menginginkan pekerjaan tetapi tidak mencarinya.

Mayoritas penurunan peringkat pengangguran Kanada berasal dari orang-orang yang dipanggil kembali bekerja pada Februari setelah PHK sementara satu bulan sebelumnya karena provinsi memperketat pembatasan untuk memperlambat penyebaran varian Omicron.

Saat pembatasan dilonggarkan, delapan provinsi mengalami peningkatan pekerjaan, meskipun Alberta dan New Brunswick tetap datar. Kenaikan terlihat di sektor-sektor yang paling terpukul oleh pembatasan kesehatan masyarakat, termasuk akomodasi dan layanan makanan, yang menambah 114.000 pekerjaan.

Proporsi penduduk usia kerja dengan pekerjaan juga meningkat pada Februari menjadi 61,8 persen, menandai pertama kalinya tingkat itu kembali ke tingkat sebelum pandemi. Tingkat pekerjaan dan partisipasi untuk wanita pekerja usia inti mencapai rekor tertinggi.

Secara keseluruhan, Statistik Kanada mengatakan angkatan kerja pada Februari adalah 1,9 persen, atau 369.100 pekerjaan, di atas level yang tercatat pada Februari 2020.

“Dari perspektif pasar tenaga kerja secara keseluruhan, ini lebih dari sembuh dari kerugian yang terjadi selama pandemi,” kata ekonom RBC Claire Fan.

Di bawah angka tingkat atas adalah indikator bekas luka yang belum sembuh. Kongres Buruh Kanada mencatat bahwa akomodasi dan layanan makanan 17 persen di bawah tingkat pekerjaan sebelum pandemi.

Upah, sementara naik karena bisnis berdesak-desakan untuk pekerja, juga masih tertinggal dari inflasi. Presiden Kongres Bea Bruske mengatakan tersembunyi dalam jumlah pekerjaan yang cerah adalah ratusan ribu pekerja yang ditinggalkan.

Jumlah orang Kanada yang tidak bekerja selama enam bulan atau lebih tetap 32.000 lebih tinggi daripada Februari 2020, meskipun peringkat mereka telah berkurang selama empat bulan berturut-turut menjadi 212.000.

Kaylie Tiessen, seorang ekonom Unifor, mencatat proporsi pekerja paruh waktu yang menginginkan pekerjaan penuh waktu telah meningkat lagi setelah turun sebelumnya di masa pandemi. Sementara tingkat pekerjaan untuk pekerja rasis kembali ke tingkat pra-pandemi, Tiessen mengatakan itu tetap lebih tinggi daripada tingkat untuk pekerja non-ras.

“Kami telah kembali ke tingkat pra-pandemi dan ini adalah sesuatu untuk dirayakan, tetapi apakah itu cukup baik? Jika kita menginginkan ekonomi yang inklusif, kita harus berusaha,” katanya.

Ini adalah salah satu dari beberapa tantangan yang dihadapi pembuat kebijakan dalam beberapa bulan mendatang.

Royce Mendes, kepala strategi makro di Desjardins, mengatakan dengan pengangguran rendah dan lowongan pekerjaan rekor tinggi di seluruh negeri, pasar tenaga kerja mungkin telah mencapai kapasitas, atau pekerjaan penuh.

Kumpulan pekerja yang tersedia mungkin juga menyusut. Fan menunjuk pada tingkat partisipasi bagi mereka yang berusia di atas 55 tahun yang berada di bawah tingkat pra-pandemi, menunjukkan bahwa pandemi mungkin telah mempercepat rencana pensiun untuk beberapa pekerja yang lebih tua.

Sementara jumlah pekerja muda kembali ke tingkat pra-pandemi, di mana mereka bekerja telah bergeser dari layanan akomodasi dan makanan ke layanan profesional dan teknis, serta perawatan kesehatan.

Statistics Canada mengatakan masalah keterjangkauan dan keinginan pekerja untuk pekerjaan yang lebih fleksibel dapat mempengaruhi kemampuan perusahaan untuk menarik dan mempertahankan karyawan melalui rencana kembali ke kantor.

“Para pekerja merasa mereka memiliki pengaruh yang lebih besar akhir-akhir ini dengan pasar tenaga kerja yang ketat, bisa jadi mereka menyadari bahwa kebutuhan mereka akan apa yang mereka cari dalam pekerjaan mereka telah berubah secara drastis,” kata Fan. “Lebih banyak pekerja mungkin mundur dan mengevaluasi kembali, ‘Apa sebenarnya yang saya inginkan?”‘

Leah Nord, direktur senior strategi tenaga kerja untuk Kamar Dagang Kanada, memperingatkan situasi akan mempersulit untuk mengisi hampir satu juta lowongan pekerjaan di seluruh negeri. Dia menyebutkan perlunya strategi yang mencakup imigrasi dan pelatihan keterampilan.

Ditanya tentang kekurangan tenaga kerja awal pekan ini, Menteri Ketenagakerjaan federal Carla Qualtrough mengatakan kedua masalah itu adalah bagian dari upaya federal, menambahkan juga memanfaatkan kumpulan tenaga kerja yang belum dimanfaatkan seperti penyandang disabilitas Kanada dan penduduk asli.


Laporan oleh The Canadian Press ini pertama kali diterbitkan pada 11 Maret 2022.

Posted By : togel hongkonģ hari ini