Apakah Anda berpikir untuk meminta kenaikan gaji? Atau mungkin kenaikan terakhir Anda di bawah harapan Anda, dan Anda ingin tahu bagaimana perbandingannya dengan yang ditawarkan kepada orang lain.
Dengan meningkatnya biaya makanan dan biaya hidup, kenaikan gaji yang layak mungkin tampak adil. Tapi berapa kenaikan gaji yang bagus?
Di bawah ini, saya akan membagikan beberapa statistik utama tentang kenaikan upah, menjelaskan bagaimana inflasi dapat memengaruhi kenaikan gaji Anda, dan menguraikan beberapa faktor utama yang dapat menentukan kenaikan gaji Anda.
KENAIKAN GAJI RATA-RATA DI KANADA
Kenaikan gaji dapat sangat bervariasi, tergantung pada faktor-faktor seperti:
● Lokasi dan biaya hidup Anda
● Industri tempat Anda bekerja
● Jenis perusahaan tempat Anda bekerja
● Tingkat inflasi
● Kinerja pekerjaan
● Bentuk kompensasi lain yang ditawarkan kepada Anda
Kenaikan besar untuk satu individu mungkin merupakan kenaikan sub-par untuk orang lain. Namun, sebelum kita membahas secara spesifik, mari kita lihat beberapa angka dan statistik rata-rata.
● Untuk pekerja berusia antara 25 dan 54 tahun, kenaikan upah rata-rata di semua industri antara tahun 2020 dan 2022 adalah $2,27 (dari $32,28 menjadi $34,55), dengan kenaikan rata-rata sebesar 7% selama dua tahun, menurut Statistics Canada.
● Untuk pekerja berusia antara 25 dan 54 tahun, rata-rata kenaikan upah per jam di semua industri antara tahun 2021 dan 2021 adalah $1,50, perbedaan sebesar 4,5%.
● Pekerja berusia antara 15 dan 24 tahun mengalami kenaikan gaji rata-rata sebesar 8,4% antara tahun 2020 dan 2022, menurut Statistics Canada, yang dapat menunjukkan bahwa pekerjaan tingkat pemula menawarkan gaji awal yang lebih tinggi.
● Pekerja perempuan berusia antara 25 dan 54 tahun menerima kenaikan upah rata-rata sebesar 6,4% antara tahun 2020 dan 2022, sementara pekerja laki-laki dalam kelompok usia yang sama menerima kenaikan upah rata-rata sebesar 7,6% selama periode yang sama di semua industri, mewakili upah berdasarkan gender Kanada celah.
Berdasarkan statistik terbaru saja, rata-rata usia kerja Kanada harus mengharapkan kenaikan upah 3% hingga 4% per tahun.
BAGAIMANA INFLASI MEMPENGARUHI RAISE ANDA
Inflasi dapat memainkan peran penting dalam kenaikan upah Anda. Idealnya, kenaikan gaji Anda setidaknya memperhitungkan inflasi baru-baru ini, jika tidak ada yang lain. Ini memastikan bahwa pekerja memiliki daya beli yang sama dan tidak terpengaruh secara negatif oleh inflasi.
Pada tahun 2022, inflasi meningkat sebesar 6,8%, menurut Stats Canada.
Untuk mempertahankan daya beli yang sama, Anda memerlukan kenaikan gaji minimum sebesar 6,8% untuk memperhitungkan inflasi. Jika kenaikan Anda kurang dari ini, maka Anda akan mengurangi daya beli dibandingkan tahun sebelumnya.
Anda berpotensi membawa tingkat inflasi terbaru ke atasan Anda saat melakukan tinjauan kinerja jika mereka menawarkan kenaikan gaji yang lebih rendah daripada inflasi. Itu tidak akan dijamin berhasil, tetapi ini adalah argumen yang meyakinkan.
FAKTOR UTAMA YANG MENENTUKAN KENAIKAN
Sebagai penutup, mari kita bahas beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi kenaikan gaji Anda.
1. LOKASI DAN BIAYA HIDUP
Kota atau kota tempat Anda bekerja dapat memiliki efek dramatis pada persentase kenaikan gaji dan upah Anda. Misalnya, pekerja di kota-kota seperti Toronto dan Vancouver harus mengharapkan upah yang lebih tinggi dan kenaikan upah yang lebih tinggi untuk memperhitungkan biaya hidup yang lebih tinggi.
Mereka yang tinggal di kota kecil dan pedesaan mungkin berpenghasilan lebih rendah dan menerima kenaikan upah yang lebih rendah, karena biaya hidup mungkin tidak berubah secara drastis dibandingkan dengan pusat kota besar.
2. INDUSTRI TEMPAT ANDA BEKERJA
Sementara kenaikan upah rata-rata antara tahun 2020 dan 2022 adalah 7% di semua industri, dua industri utama menunjukkan kenaikan upah yang jauh lebih tinggi, menurut laporan kenaikan upah terbaru dari Statistics Canada:
● Keuangan, asuransi, real estat, persewaan dan leasing: Kenaikan gaji rata-rata 9,34% ($36,93 menjadi $40,38) untuk pekerja berusia 25 hingga 54 tahun antara tahun 2020 dan 2022
● Layanan profesional, ilmiah dan teknis: Kenaikan gaji rata-rata 10,35% ($38,83 menjadi $42,85) untuk pekerja berusia 25 hingga 54 tahun antara tahun 2020 dan 2022
Bandingkan ini dengan dua industri yang menunjukkan kenaikan upah terendah antara tahun 2020 dan 2022, dan Anda dapat melihat perbedaan yang dibuat oleh industri pekerjaan:
● Ilmu Pemerintahan: Kenaikan gaji rata-rata 2,82% ($40,49 menjadi $41,63) untuk pekerja berusia 25 hingga 54 tahun antara tahun 2020 dan 2022
● Layanan pendidikan: Kenaikan gaji rata-rata 2,74% ($37,25 menjadi $38,27) untuk pekerja berusia 25 hingga 54 tahun antara tahun 2020 dan 2022
3. KINERJA PEKERJAAN
Jika Anda baru saja menerima tulisan atau teguran di tempat kerja, majikan Anda mungkin tidak akan menawarkan kenaikan gaji yang kompetitif. Meskipun Anda mungkin masih menerima kenaikan dasar untuk memperhitungkan inflasi, kenaikan gaji Anda mungkin tidak sebaik mereka yang telah melampaui ekspektasi kinerjanya.
Sebaliknya, Anda harus mengharapkan kenaikan gaji yang lebih besar jika Anda telah melampaui dan melampaui, memberikan contoh yang bagus di tempat kerja.
4. KOMPENSASI TAMBAHAN
Beberapa industri, seperti penjualan, mungkin tidak menaikkan gaji pokok atau upah per jam Anda. Sebaliknya, pemberi kerja dapat memberi kompensasi kepada karyawan dengan bentuk kompensasi lain, seperti:
● Komisi penjualan yang lebih tinggi
● Diskon saham perusahaan
● Bagian di perusahaan dan keuntungannya
● Cuti berbayar
Seringkali, bentuk kompensasi alternatif ini bisa bernilai lebih dari kenaikan gaji standar. Perusahaan lain mungkin menawarkan kombinasi kenaikan upah dan kompensasi tambahan.
BISAKAH BERALIH PEKERJAAN MEMBANTU ANDA MENGHASILKAN LEBIH BANYAK?
Jika Anda telah mencoba meminta kenaikan gaji, melebihi ekspektasi kinerja, dan masih belum mendapatkan bayaran yang menurut Anda layak, mungkin merupakan ide bagus untuk melamar posisi lain. Jika Anda mendapatkan tawaran pekerjaan dengan gaji yang lebih baik, Anda dapat menerimanya atau menggunakannya sebagai pengaruh untuk menegosiasikan upah yang lebih tinggi dengan atasan Anda saat ini.
Either way, tidak ada salahnya untuk melihat apa yang ada di luar sana. Posisi bergaji besar mungkin hanya berjarak satu wawancara!
totobet sidney hari ini dan sebelumnya yang udah kami catat terhadap tabel data sgp prize paling lengkap ini pasti memiliki banyak fungsi bagi pemain. Dimana melalui data sgp harian ini pemain bisa melihat ulang semua hasil pengeluaran sgp tercepat dan paling baru hari ini. Bahkan togelmania mampu memandang kembali seluruh no pengeluaran togel singapore yang telah pernah berlangsung sebelumnya. Data sgp paling lengkap sajian kami ini pasti tetap mencatat seluruh nomer pengeluaran singapore yang sah bagi pemain.
Dengan pakai informasi data pengeluaran sgp prize paling lengkap ini, Tentu para pemain mendapatkan kemudahan mencari sebuah no hoki. Pasalnya pengeluaran sgp hari ini pada tabel data Toto HK paling lengkap ini kerap digunakan pemain untuk memenangkan togel singapore hari ini. Namun senantiasa saja para togelers kudu lebih waspada dalam mencari informasi data togel singapore pools ini. Pasalnya tidak semua web pengeluaran sgp terbaru menyajikan knowledge singapore yang sebenarnya. Kesalahan informasi togel singapore ini tentu mampu memicu prediksi sgp jitu menjadi tidak akurat bagi para pemain.
Pengeluaran HK Hari Ini 2022 sesungguhnya memiliki peranan penting sehingga tetap dicari oleh para pemain togel singapore. Dimana para master prediksi togel jitu sama sekali juga selalu perlu data sgp prize 2022 paling lengkap. Pasalnya untuk memicu sebuah angka main togel singapore yang jitu, Dibutuhkan sumber informasi hasil keluaran sgp sah hari ini. Itulah mengapa seluruh web keluaran sgp tercepat maupun bandar togel singapore online perlu melaksanakan pengkinian nomor singapore berdasarkan singaporepools. Seperti yang kita ketahui, Satu-satunya pihak yang mengendalikan togel sgp di dunia adalah web site resmi singapore pools itu sendiri.