Tren pekerjaan untuk tahun 2022 di Kanada
Business

Tren pekerjaan untuk tahun 2022 di Kanada

Karena pasar kerja terus berkembang di tengah pandemi COVID-19, sebuah laporan baru menunjukkan bahwa pemberi kerja mencari kandidat dengan keterampilan yang tidak relevan sebelum tahun 2020, termasuk pengalaman dalam layanan pelanggan virtual dan kepatuhan terhadap keselamatan.

Menurut perkiraan karir tahunan Randstad Canada untuk tahun 2022, COVID-19 bukan satu-satunya faktor yang memengaruhi prioritas pemberi kerja saat merekrut pekerja baru.

Perusahaan layanan SDM mengatakan tekanan ekonomi, preferensi pelanggan yang berkembang, pasar yang kompetitif, dan persyaratan peraturan juga telah memaksa perusahaan untuk menjadi lebih efisien dan mengevaluasi kembali model bisnis mereka.

“Sekali lagi tahun ini, kami mengantisipasi bahwa pencari kerja akan dimanjakan dengan pilihan jika mereka memiliki keterampilan yang sangat dicari oleh pemberi kerja,” kata Patrick Poulin, presiden kelompok Randstad Kanada, dalam siaran pers.

Randstad mengatakan keterampilan termasuk penganggaran, akuntansi, dan kontrol kualitas telah menjadi “sangat penting” bagi pengusaha yang mencoba menjalankan bisnis yang sukses selama pandemi.

Menurut laporan itu, “profesional yang paling dicari” untuk tahun 2022 adalah perwakilan layanan pelanggan, tenaga penjualan dan spesialis penjadwalan, selain posisi penganggaran dan akuntansi.

Daftar lengkap Randstad Canada tentang peran yang tumbuh paling cepat untuk tahun 2022 meliputi:

  1. Perwakilan layanan pelanggan

  2. Spesialis penjadwalan

  3. Perwakilan penjualan

  4. Spesialis kebersihan

  5. Pekerja perbaikan dan pemeliharaan

  6. Spesialis penganggaran

  7. Manajemen proyek

  8. Spesialis kontrol kualitas

  9. Asisten administrasi

  10. Akuntan

Sementara pekerja ritel dan kasir dalam permintaan tinggi pada tahun 2021, menurut laporan itu, perwakilan layanan pelanggan “sekarang lebih penting dari sebelumnya” untuk bisnis.

Dengan konsumen yang lebih fokus pada belanja online, Randstad mengatakan perusahaan telah memperhatikan bahwa bahkan hanya satu pengalaman buruk dengan suatu merek akan mengirim pembeli ke tempat lain.

“Inilah sebabnya mengapa peran seperti perwakilan layanan pelanggan dan asisten administrasi menjadi yang terdepan,” menurut laporan itu.

Randstad mencatat bahwa spesialis penjadwalan adalah peran baru yang ditambahkan ke daftar tahun ini karena meningkatnya kebutuhan bisnis untuk menangani protokol keselamatan di tengah COVID-19.

Untuk memastikan bahwa lingkungan kerja aman, laporan itu mengatakan lebih banyak pengusaha menggunakan “perangkat lunak penjadwalan cerdas” untuk mematuhi langkah-langkah kesehatan masyarakat dan masih dapat melayani konsumen.

“Awalnya, organisasi berfokus untuk memastikan tenaga kerja mereka memiliki teknologi dan keamanan yang mereka butuhkan untuk tetap beroperasi, sekarang fokusnya adalah pada kebutuhan jangka panjang untuk mendorong penjualan, memberikan layanan pelanggan terbaik di kelasnya, menyediakan lingkungan yang aman bagi karyawan mereka. dan pelanggan serta mengelola anggaran mereka secara efektif,” kata Poulin dalam rilisnya.

“Dari sudut pandang karyawan, ini memberi orang Kanada kesempatan untuk naik level, memperbaiki, dan menggunakan kembali keterampilan yang mungkin telah mereka gunakan dalam peran sebelumnya,” tambahnya.

Dan data terbaru menunjukkan karyawan mungkin sudah memanfaatkan ini.

Menurut Survei Pencarian Pekerjaan Memang terbaru, pangsa orang Kanada yang secara aktif mencari pekerjaan meningkat pada bulan Desember, dengan aktivitas pencarian pekerjaan yang lebih besar dilaporkan di antara mereka yang bekerja dan tidak.

Dari orang-orang Kanada yang disurvei, 34 persen mengatakan mereka secara aktif mencari pekerjaan, yang oleh ekonom Memang Brandon Bernard disebut “peningkatan yang signifikan secara statistik” dari 28 persen yang dilaporkan pada bulan November.

Selain itu, survei dari Indeed menemukan bahwa baik pencari kerja yang bekerja maupun yang menganggur lebih percaya diri dengan keterampilan mereka untuk mendapatkan pekerjaan dengan cepat di bulan Desember, dibandingkan dengan bulan November.

“Pertanyaannya untuk beberapa bulan ke depan adalah apakah aktivitas pencarian kerja dan kepercayaan diri dapat tetap kuat melalui pukulan ekonomi jangka pendek dari lonjakan kasus baru COVID-19 yang dimulai menjelang akhir tahun,” kata Bernard.


Posted By : togel hongkonģ hari ini