Upah minimum meningkat menjadi ,65 per jam di SM, kata para pejabat
Canada

Upah minimum meningkat menjadi $15,65 per jam di SM, kata para pejabat

Pekerja berupah minimum di seluruh BC akan segera melihat kenaikan gaji sebesar 45 sen lebih per jam, menurut menteri tenaga kerja provinsi tersebut.

Dalam sebuah pengumuman Senin, Harry Bains mengatakan upah minimum umum akan dinaikkan menjadi $15,65 per jam, efektif 1 Juni 2022.

“Kenaikan 45 sen didasarkan pada tingkat inflasi tahunan rata-rata British Columbia pada tahun 2021,” kata Bains. “Pada 2,8 persen untuk tahun ini, inflasi SM pada tahun 2021 adalah yang tertinggi sejak 1993.”

Seiring dengan perubahan upah minimum umum, Bains juga mengumumkan kenaikan 2,8 persen untuk upah minimum alternatif, untuk “pemimpin kamp tinggal, dukungan rumah tinggal dan pekerja sementara residen.”

“Kenaikan 2,8 persen juga akan berlaku untuk tarif potong minimum untuk panen tangan dari 15 tanaman tertentu di sektor pertanian,” kata Bains.

Itu termasuk buah persik, aprikot, kubis brussel, bakung, jamur, apel, kacang-kacangan, blueberry, ceri, anggur, pir, kacang polong, plum prune, raspberry dan stroberi.

Upah baru untuk para pekerja itu akan mulai berlaku pada 1 Januari 2023.


HUBUNGI UNTUK MENUTUP KESENJANGAN DENGAN UPAH HIDUP

Kelompok advokasi Living Wage for Families BC memperkirakan pekerja perlu mendapatkan lebih dari $20 per jam di Victoria dan Vancouver untuk mendapatkan apa yang dianggap sebagai upah layak. Itu adalah jumlah yang dibutuhkan untuk membayar tempat tinggal, makanan, dan kebutuhan lain yang memadai untuk sebuah keluarga beranggotakan empat orang.

Direktur kampanye Anastasia French mengatakan kepada CTV News bahwa kenaikan upah minimum tidak memenuhi apa yang dibutuhkan keluarga untuk memenuhi kebutuhan. Akibatnya, dia mengatakan banyak yang membutuhkan 10 jam kerja seminggu, biasanya melalui pekerjaan lain.

“Saat itulah mereka bisa menghabiskan waktu bersama keluarga mereka,” katanya.

French menambahkan melalui pandemi, provinsi tersebut telah menggandakan jumlah pengusaha yang berkomitmen untuk membayar upah layak. Dia mengatakan umpan baliknya adalah bahwa ada manfaat ekonomi: banyak majikan memiliki pekerja yang lebih bahagia dan perputaran yang lebih rendah, yang berarti lebih sedikit biaya untuk melatih staf baru.

Di Fol Epi, pemilik Clif Leir menggemakan sentimen itu. Dia menambahkan dengan inflasi sekitar lima persen, segala sesuatunya “berubah dengan cepat,” tetapi semua karyawannya dibayar dengan upah yang layak.

Statistik Kanada mengatakan sekeranjang barang yang sama sekarang berharga 5,1 persen lebih tinggi daripada tahun lalu.

Namun, pemerintah SM mempertahankan pilihannya untuk menggunakan tingkat inflasi rata-rata selama setahun terakhir, bersikeras bahwa provinsi lain menghitung inflasi.

Federasi Buruh BC menggemakan perlunya upah layak, dalam siaran pers.

Sementara serikat pekerja memuji peningkatan itu, itu menambahkan terlalu banyak orang yang tidak disertakan. Dalam sebuah pernyataan, presiden Susanne Skidmore menulis, “Sudah lama berlalu untuk menghilangkan tingkat kerja borongan untuk pekerja pertanian, sebuah rekomendasi utama dari Komisi Upah yang Adil. Dan pengusaha masih mengabaikan aturan upah minimum dan standar ketenagakerjaan lainnya dengan salah mengklasifikasikan ribuan pekerja tidak tetap dan pekerja tidak tetap sebagai kontraktor.”

Dewan Perdagangan Surrey juga menyambut baik langkah tersebut, dengan mengatakan bahwa hal itu memberikan kepastian yang mereka cari kepada bisnis.

Dalam sebuah wawancara, CEO Anita Huberman menambahkan tingginya biaya hidup di provinsi tersebut memerlukan langkah upah minimum, saat dia meminta pemerintah untuk juga meninjau pajak yang dibayarkan bisnis.

Huberman mengatakan rezim pajak itu rumit, dan mungkin memiliki ruang untuk penghematan, menambahkan birokrasi juga meningkatkan biaya.


BC SEKARANG MEMILIKI UPAH MINIMUM TERTINGGI DI ANTARA SELURUH PROVINSI

Bains menambahkan bahwa upah minimum BC sekarang adalah yang tertinggi di antara provinsi-provinsi Kanada – karena pekerja Nunavut memperoleh $16 per jam.

“Ini penting bagi pekerja di provinsi kami, terutama bagi pekerja dengan gaji terendah dan paling rentan, banyak dari mereka telah bekerja tanpa lelah selama pandemi dan menjaga toko kelontong kami tetap buka dan rantai pasokan kami bergerak,” kata Bains. “Memiliki upah minimum yang adil adalah langkah kunci dalam upaya kami untuk mengangkat orang keluar dari kemiskinan, membuat hidup lebih terjangkau dan melanjutkan pemulihan ekonomi yang kuat BC.

Bains mengatakan provinsi tersebut menindaklanjuti komitmen 2020 untuk meningkatkan upah minimum menjadi $15 per jam melalui kenaikan terukur dan kemudian mengaitkan kenaikan di masa depan dengan tingkat inflasi.

Tahun lalu, provinsi menaikkan upah minimum menjadi $15,20 dari $14,60. Selain itu, upah minimum server minuman keras sebesar $13,95 per jam diganti dengan upah minimum umum.

Pada saat tarif berubah, provinsi mengatakan upah khusus untuk server minuman keras mempengaruhi perempuan secara tidak proporsional.

Menurut provinsi tersebut, 52 persen karyawan yang mendapatkan upah minimum atau kurang pada tahun 2021 berusia di atas 25 tahun dan 58 persen adalah perempuan.

Seorang pembersih lama di Metropolis di Metrotown mengatakan kenaikan upah minimum selama beberapa tahun terakhir telah membuat “perbedaan besar” bagi dia dan keluarganya.

“Saya sangat mengapresiasi perubahan yang tepat waktu ini, mengingat inflasi yang terjadi,” kata Agnes Estimo. “Tapi itu juga membuatku merasa dihargai dan dihargai.”

Posted By : togel hongkonģ malam ini